中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 职场专题 > 日企职场心理学 > 【职场心理学】 被拒绝反而更好?Door-in-the-Face的必胜请求术

【职场心理学】 被拒绝反而更好?Door-in-the-Face的必胜请求术

发布时间:2025/04/23 04:01



▼ 连约喝酒都能用的神奇技巧


  "部长,这周末的聚餐可以全员参加吗?...果然不行吧(笑)。那至少带3个新人去可以吗?"


 这就是Door-in-the-Face(门面技巧)的基本形态。先提一个"大得离谱的请求",再提出"真正想要的请求",成功率就会飙升的心理学技巧。



▼ 3步就能学会的实战模板


夸张的请求(绝对会被拒绝的程度)
"果然不行吧"表示理解(认可对方立场)
提出真正的请求(让对方觉得"这个还可以..."的程度)


▼ 通过实例学习!新人最该掌握的3种场景


【场景1】想减少加班时】

你:"经理,这个月可以完全不加班吗?"
经理:"不可能,现在是旺季啊"
你:"也是呢...那至少周三可以准时下班吗?其他日子我会加倍努力!"


【场景2】想请前辈指导时】

你:"可以教我全部业务流程吗?"
前辈:"全部?怎么可能"
你:"确实呢...那最重要的这部分能指点我一下吗?"


【场景3】想约客户见面时】

你:"下周能抽1小时见面吗?"
客户:"恐怕很难..."
你:"理解您很忙,那
15分钟的电话沟通可以吗?"


▼ 避免失败的3个黄金法则


第一个请求要"明显不可能"
第二个请求要比第一个轻松3倍以上
表情要从严肃自然过渡到友善(笑容的时机很关键)


▼ 这些场合特别有效!


✓ 请假申请
✓ 预算谈判
✓ 争取同事协助
✓ 客户条件协商


 只要掌握"大请求→小请求"的节奏,对方的反应会有惊人变化。今天就开始试试看吧!



点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002709号 RGF个人信息处理规则网络公示版 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划

在线
客服