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【职场心理学】 用『稀缺性』激发对方行动力！Hard-to-Get技巧全攻略
▼ 聚餐组织者的「魔法台词」
"这次联谊会其实只剩2个名额了..."
→ 瞬间报名爆满！这就是"难以获得(Hard-to-Get)"效应。
▼ 3秒理解核心
通过设置"限量""限时""特别名额"等限制，触发人类"这东西很珍贵！"的心理反应，从而激发行动欲的技巧。
▼ 新人也能立刻上手的3种场景
【场景1】召集会议参加者
你："本次项目会议最多只能有3人参加..."
同事："诶？那我也要报名！"
（平时凑不齐人，现在瞬间满员）
【场景2】让客户阅读提案书
你："特别开放阅览只到今天，明天就会更新版本"
客户："那我今天内看完"
【场景3】向前辈请教
你："前辈，我这周之后就没时间了..."
前辈："那现在就说吧"
▼ 避免失败的3原则
▼这些场合特别有效！
✓ 提高会议出席率
✓ 加快邮件回复
✓ 提前商业谈判
✓ 获得同事协助
只要营造"稀缺感"，就能改变对方行为模式。但注意过度使用会适得其反！只在"真正重要时刻"使用哦。
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