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【2021自社招聘】有梦想 你就来！
上海艾杰飞人力资源有限公司, 是创建于1960年、在全球拥有49,370名社员（截止至2020年3月31日），世界No.3（注1）的日本大型人才综合服务和分类信息服务集团企业 —— リクルートグループ（Recruit Group）的中国现地法人公司。
目前在中国国内的主要据点为：上海、北京、广州、深圳、天津、大连、苏州 这七大据点。
注1：出自人力资源媒体公司HRoot2020年8月发布《2020全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》
喜欢与人交流的你，喜欢日本文化的你，学习热心的你，充满挑战精神的你，能够抵抗压力的你，有上进心的你。
【工作地点】
■ 上海、苏州
【职位描述】
■ 听取企业要求的录用课题和录用需求，制作招聘表
■ 匹配并推荐合适的人才给企业
■ 面试的跟进
■ 其他与企业招聘相关的支持业务
【职位要求】
■ 本科毕业
■ 30岁以下
■ 日语商务水平
【优先条件】
■ 无形商品营业经验
■ 留学经验
■ 性格开朗，积极向上
■ 对有KPI/业绩目标的工作无抵抗
■ 缴纳国家正规五险一金
■ 商业医疗保险
■ 每周、每月均有优秀工作表彰活动；月度、季度、年度业绩排行前三者给予各种丰富奖励（新人奖等）
■ 社员旅行
■ 福利体检（每年一次）
■ 月薪：6K~12K（根据经验及年限、录用金额以企业判断为准）
【工作地点】
■ 上海、苏州
【职位描述】
■ 详细了解客户的需求，提供详细的人才推荐方案以及后续服务
■ 在不断地对内与对外沟通中，获取信息，提高人才搜索精度以及成功率
■ 追求机会最大化，提高匹配度，挖掘候选人的优势，为候选人提供良好的服务
■ 中长期目标：实现招聘360°，搜集市场信息，开拓新的客户群体
【职位要求】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 行业经验：第三方服务行业、解决方案提供行业经验者均可应聘
■ 职种经验：提案销售、客户开发经验
【欢迎条件】
■ 技能：会外语者欢迎
■ 缴纳国家正规五险一金
■ 商业医疗保险
■ 每周、每月均有优秀工作表彰活动；月度、季度、年度业绩排行前三者给予各种丰富奖励（新人奖等）
■ 社员旅行
■ 福利体检（每年一次）
■ 月薪：8K~12K（根据经验及年限、录用金额以企业判断为准）
1
one
为中国的日语人才提供日企就职机会、咨询信息，以及入社后的咨询指导。
2
two
为精通日语的求职者提供在亚太平洋地区工作的机会。
立足于求职者和寻找人才的企业之间，为双方创造最合适的联结契机。
求职咨询顾问的主要的业务内容是与求职者进行面谈/电谈，给求职者的职业生涯提出建议和咨询，并根据求职者过往经验和企业方的需求做出匹配，并推荐职位，安排面试以及入职前后的跟踪服务等等。
企业招聘顾问的主要则是了解企业的招聘需求和课题，制作招聘求人票，匹配合适的候选人并推荐给企业，安排面试以及入职前后的跟踪服务等等。
对于求职咨询顾问来说，我们每天在给不同的求职者推荐岗位，不断地给他们的创造更多的机会，并且可能有幸能够帮助他们改变人生。而对于招聘咨询顾问来说，我们在帮助企业寻找到合适的求职者后，在为企业的成长一同做出自己的贡献。每一次当我们成功完成求职者和企业的招聘应聘活动之后，收到他们的信任和感激的话语时是我们最有成就感的时候。
咨询顾问的魅力？
求职咨询顾问可以在日常工作中接触各种不同的人，培养自己对人才的判断能力，并且在扩大人脉的同时学习待人处事的方法。招聘顾问可以在与各种企业人事沟通的过程中锻炼各种提案及处理问题的能力，此外，我们都能在工作中会接触到各行各业，不仅能积累到一定程度的相关知识，还能更直观地了解各个行业及各种职种的行情动向，对于自身的沉淀积累有很大的帮助。
艾杰飞一年内有两次涨薪升职的机会，能者任之，涨薪机会多，上升空间很大。而且不同于传统日企，在艾杰飞中方的管理层人员很多，对于中国人来说职业发展空间很大，同时对于女生来说也一样拥有很好的上升平台。
在我们公司，个人对个人的业绩指标负责，只要努力付出就有机会获得更多的薪酬。不仅如此，公司内部每个月都有各种奖励机制的业绩冲刺活动，对于员工来说即有挑战性也充满乐趣性。
此外，我们公司注重员工的培养和育成，定期开展各类员工培训学习会，针对新加入的员工更有前辈进行一对一培训辅导，注重每一个员工的快速成长。在工作中，只要你有想法，上司总能聆听采纳员工的各种提案。
另外，我们是一个充满活力朝气的公司，以高层领导为首，年轻人员工占比高，公司氛围甚好，上下属关系十分融洽。
■ 压倒性的品牌力和认知度
在日本，90%以上的人熟知【Recruit Holdings】集团。
■ 世界第三、日本TOP的人才综合服务集团
以亚洲NO.1为目标，出资中国知名大型人才猎头公司【伯乐】及招聘网站【51job】、构建跨国人才支援体制。
■ 主要福利
海外研修(2011年普吉岛)、公司旅行、忘年会、集团餐会、月末集会、经理研修(2年1次 海外)、表彰大会(每年2次)。
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