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日企职业生涯规划计划书 职场达人告诉你日企职业生涯规划计划书怎么写
你会写日企职业生涯规划计划书吗?日企职业生涯规划计划书中我们具体要规划哪些项目?日企职业生涯规划计划书的要点有哪些呢?下面我们来看看日企的职场达人带给我们的日企职业生涯规划计划书设计过程。
日企职业生涯规划计划书的制作是每个日企职员工都要经历的过程,它决定了你事业的走向,同时也影响到你的生活方式。日企职业生涯规划计划书既可以在进入日企之前制作,也可以在加入日企后制作,日企职业生涯规划计划书是你职业生涯的规划、调整、再规划的必经之路。
日企职业规划计划书 书中应考虑的因素和步骤有:
1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
3. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
4. 生涯目标确定。日企职业生涯规划目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。
5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。
6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
以上就是一本优秀的日企职业生涯规划计划书中应该包括的因素和步骤,只有优秀的日企职业生涯规划方案,才能写出优秀的 日企职业规划计划书 ,它既决定了你事业的走向,也将影响到你未来的的生活方式。