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职业生涯规划测试题 力求准确

发布时间:2017/03/27 13:14

很多人都想做一份准确的职业规划测试,或分析自己的学习发展,或寻找自己最适合的职场位置。很多人会直接在网上搜索一些题目直接做,这其实是对自己不负责任的表现,那么什么样子的职业生涯规划测试题才是最准确的呢?

首先,在被测试者做完测试题后,经验丰富的职业规划师还须跟被测试者就测试题进一步沟通,剔除被测试者以为自己是怎样、本我其实不是这样以及其它不确定的因素。就是要整合测试问题答案和有针对性的交流两方面的信息,测试的结果才是可靠的。所以,自己用网上或书籍、报刊中的职业测试(职业测评)工具测试,结果不准是很普遍的现象。

并且,被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。这是唯一最重要的指导原则。任何运用性格类型测评系统的人都应该有足够的能力和时间来帮助所有的被测试者核实自己的性格类型测试结果,包括对被测试者的性格类型测试结果做出详尽的描述,然后交给他(她)来审核测试结果。

最后,必须以互动交流的方式(面对面或通过电话)给予被测试者足够的性格类型理论和个体类型测试结果方面的信息。要求以面对面或通过电话的方式,也是为了能够有足够的时间,使被测试者有更多的机会来核实自己的性格类型,并且保证被测试者对自己的性格类型测试结果有充分的了解。

 

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