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职业生涯规划题目 更好的了解自己

发布时间:2017/03/24 15:12 分享到:
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职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说,职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。那么职业生涯规划的题目一般是什么样的呢?

职业生涯规划一般是既有心理学理论素养、又有丰富专业经验的职业规划师通过一系列的题目测试得出的,但是并不能肯定的是做出的职业生涯规划都是正确的,被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性,因为一般情况下,被测试者是性格类型描述符合与否最好的判定人。

因为人是一个很复杂的系统,除了“本我”、“自我的核心”——性格类型外,还有在别人面前所表现出来的性格特点,以及品格、受社会影响形成的思想观念、生活和工作习惯等等,这些不同的因素常常纠缠在一起,很容易混淆。人们常常把生活/工作习惯、思想观念、品格当作性格,更容易将在别人面前所表现出来的性格特点当作自己的“本我”。而性格类型本身也是一个复杂的系统,是由多个不同的维度构成的统一体,一般人也容易将这个性格维度的特点与那个性格 维度混淆。例如:有的人拿到测试结果说,我的性格不是这样的!我的性格活泼,但为什么又是内向的呢?等等。内向的人不活泼?这是许多人对性格的误解。中国人有很多对性格错误的说法。

职业生涯规划题目帮助你更加准确的了解自己的性格。


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