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日企职业规划的意义 日企老员工为你分析日企职业规划的意义
日企职业规划的意义不仅仅在于你写了一份怎样的的规划书，日企职业规划的意义更重要的是你如何去执行这份规划书，你真的完全了解日企职业规划的意义了吗？什么样的选择决定什么样的生活。在谈日企职业规划的意义之前，我想告诉大家的是，今天我们写的日企职业规划将决定三年后的生活。
中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是：职业经理人缺乏合适且严密的 日企职业规划理论 。而在日企，这样的人却很多。每一个职场新人都必须写一份职业规划书，公司会把日企职业规划的意义从新人进公司的第一天就传达下去。
日企职业规划的意义很深远。一份成功的规划将为求职者带来不尽的机会和良好的职业发展前景。大部分求职者都对自己未来理想的职业有着美好的憧憬：一个良好的职业应该充满创造性，激励、尊重个人能力的发挥，并为个人发展提供良好的机遇，将事业的最终成功与个人创造性、想像力和愿意成功的意志紧密联系在一起。
日企职业规划的意义在于能够使经理人更好的经营自我。通过 日资企业行业前景分析，人们可以：
1．减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）；
2．生活与工作的效率更高，更易获得成就感；
3．有针对性地进行人力资本投资；
4．不易受到别人的干扰；还可能给别人以有益的影响。
以上4点就是日企职业规划的意义。其实日企职业规划的意义不是简单一篇文章就能说清楚的，充分了解日企职业规划的意义，有助于我们更好地为自己的明天好好规划，好的开始是成功的一半，希望大家在各自的职场中都取得成功。
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