职能描述
【工作内容】
■ 根据公司薪酬制度和国家地区法规制作华北、东北区域工资报表，按时发放工资并进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理，根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳
■ 为员工提供人事手续及社保等相关事宜咨询的答复
■ 负责人事档案资料管理、人事系统录入维护更新等
■ 根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利
■ 完成各项报表、文件整理及归档
■ 处理福利体系的日常事务，配合考勤同事进行员工休假、加班等结算
■ 其他交办事宜

【Keyword】人力资源主管 HR主管经理 员工关系 薪酬福利 人力资源规划 日资FA设备
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大学本科学历（人力资源专业、企业管理或相关专业等优先考虑）
■ 27~35岁左右，4-6年薪酬福利等相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规
■ 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识
■ 之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利者优先考虑
■ 具备人力资源管理师二级或以上资格者优先考虑
■ 熟练操作OFFICE相关办公软件
■ 抗压性强并具备团队合作精神
工作地点
北京市区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
その他(null) + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当 + 営業手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社