职能描述
【工作内容】
■ 根据现状进行要员计划制作
■ 人员招聘及面试
■ 处理劳务纠纷及其它问题的对应
■ 协调与对外机构保持良好关系
■ 协助建设企业文化，进行宣导和推广
■ 上级管理者交办的其它工作
【优先条件】
■ 五险一金齐全，工会福利，补充医疗保险

【Keyword】日语人事担当 人力资源管理 员工关系 薪酬福利 社会保险 日资汽车部件
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁左右
■ 日语商务水平
■ 有相关工作经验3年以上
■ 熟悉人力资源六大模块，能独立完成2个或以上模块工作
■ 有招聘经验、要员管理经验、劳动争议处理经验者优先
■ 熟悉国家劳动法，劳动合同法及相关法律法规
■ 良好的沟通协调、应变能力以及解决问题的能力
■ 出色的分析判断和较强的逻辑思维能力，耐心细致，敬业爱岗
■ 较强的责任心及抗压能力，认同并能践行本单位企业文化
工作地点
江苏省常熟市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社