职能描述
【工作内容】
■ 主要负责劳务纠纷，员工关系的处理
■ 人才育成的相关事宜
■ 年度要员计划的制成，采用计划的制成
■ 人事主管安排的其它工作内容

【Keyword】人事专员 人事 劳务纠纷 日语 英语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 大专
■ 年龄不问
■ 日语或英语准商务水平
■ 劳务纠纷，员工关系之类的人事经验3年以上
工作地点
江苏省丹阳市
工作时间
08:00 - 16:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 + 每天8小时、双休制度
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社