职能描述
【工作内容】
■ 理解集团事业战略，根据公司战略及业务发展需要，制定公司的人力资源规划
■ 负责集团公司激励体系、绩效管理、薪酬设计等人事专业项目
■ 关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持
■ 协助组织公司人事规章制度的拟定、修改和编写工作

【Keyword】人事企划 人事主管 人事经理 人事 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科及以上学历
■ 27-35岁
■ 日语商务水平（与本社沟通等）
■ 5年以上人事相关经验必须，5年以上大中型企业人力资源或知名咨询公司顾问经验薪酬设计、制度企划经验者优先
■ 具备人力资源管理、企业管理相关专业知识
■ 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件
■ 责任心强、逻辑性好、擅长沟通表达


工作地点
北京市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社