日企人事制度制定・运用责任人(编号123663)_上海市长宁区-RGF日企专版

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(上海)某日系専門サービス会社
日企人事制度制定・运用责任人(编号123663)
8k-12k/上海市长宁区
交通手当 交通手当 食事手当 残業手当 通信手当
发布日期 2020-08-17
职能描述
【工作内容】
■ 制定人事评价制度
■ 人事评价制度的管理和应用
■ 招聘、面试
■ 培育干部候补
■ 各部署业务manual的检查
■ 社员教育
■ 制定面向取得资格证的奖励体制
■ 各种劳务业务等

【客户•产品•服务】
■ 净水器

【工作魅力】
■ 能够制定和运用社内的人事制度
■ 可以作为核心人员改善公司的组织

【关键词】人事制度 人事全般 人力资源 组织改善 日语
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平(需要制作日语的人事评价制度、以及其他各种社内资料,并参与日语会议)
■ 服务业经验优先
■ 人事业务经验5年以上,在多家公司勤务过,有人事评价制度制定的经验、人事经验丰富
■ 人事制度运用的专家
■ 能够自主计划并行动,为人诚实

【优先条件】
■ 丰富人事制度制定、运用等经验
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
交通手当 + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社

日企人事制度制定・运用责任人(编号123663)

8k-12k/上海市长宁区

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