职能描述
【工作内容】
■ 通过营业支援活动,达成负责所担当店铺的收益最大化
■ 通过数值分析、观察、沟通交流把握担当店铺的问题点
■ 为实现担当店铺的收益和营业额目标达成,企划和实施相关对策
■ 防止发生区划收益损失
■ 交涉以维持或提高商铺的契约经济条件
■ 为了缩短空置期间,与招商部等部门协作、收集信息、进行商品贩促提案等
【客户•产品•服务】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险年度体检、旅游按国家规定支付出差补贴、加班费等
【关键词】 营业 商场 店铺 地产 商业
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上
■ 26-32岁
■ 1家公司内有2年以上营业经验
【优先条件】
■ 商业设施工作经验
工作地点
广州市开发区
工作时间
09:30 - 18:30
待遇福利
その他(商业保险,公积金各12%) + 残業手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社