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(浙江)某电机制造商
日企人事部长(编号125771)
15k-22k/浙江全域
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
发布日期 2020-11-25
职能描述
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才

【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件

【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能

【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块

【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业
工作地点
浙江全域
工作时间
08:00 - 16:45
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社

日企人事部长(编号125771)

15k-22k/浙江全域

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