职能描述
【工作内容】
■ 1-2年内先行负责人事课薪酬或招聘任意模块业务
■ 负责人事制度的起草或修订，确保制度的严谨性、适用性、可执行性
■ 负责人事E-HR系统功能的持续改进或新规功能开发
■ 推进人事业务的IT化/无纸化/智能化
■ 接受公司各项管理体系审核、确保无异常
■ 对管辖业务的质量、效率、团队成员培养负责
■ 协助人事课长企划、推进人事课的重点课题

【客户·产品·服务】
■ 生产、加工多层印刷线路板用铜面积层板、树脂夹层、树脂覆铜箔及相关系列新材料

【工作魅力】
■ 工作时间: 8：00~ 16：45
■ 五险一金、补充医疗保险、有工作午餐、生日津贴、节假日福利、年度员工旅游、年度健康体检，生育等福利
■ 年终奖过往参考2~4个月，具体根据当年公司业绩而定

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 HR 行政 日语 制造业 主管
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科
■ 30-35岁
■ 日语一级相当商务水平
■ 制造业
■ 人事相关工作经验5年以上，系长或主管以上经验2年以上
■ 熟知劳动法、劳动合同法规。擅长制作工作改善方案、人事制度
■ 成熟稳重、细心
■ 能尽快到岗者优先
■ 擅长做考勤薪酬绩效、人事制度优先
工作地点
广州市开发区
工作时间
08:00 - 16:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(五险一金 公积金8%) + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社