职能描述
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社招工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划，组织公司各类培训
■ 配合经营战略实施完成企业文化建设
■ 指导，检查，下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 其他领导交代的各项人事业务
■ 行政事务的统筹管理，协调各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程，并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 各类证照、资质的管理及年审办理
■ 指导，检查，下属员工开展行政日常工作，树立良好的服务意识
■ 上级交代的其他行政事务

【客户•产品•服务】
■ 健康食品

【工作魅力】
■ 规模扩大，有机会成为公司未来的中坚力量
■ 氛围良好，和总社人员的沟通交流机会也多

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 行政 薪酬 考勤 社招 档案
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 人力资源、管理、日语或相关专业本科及以上学历
■ 30~45岁
■ 日语商务以上
■ 8-10年以上人力资源和行政总务管理经验
■ 日语流利。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与见解
■ 具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力强，主动性高，有高度责任感和职业道德，有很强的计划性和实施执行的能力
工作地点
上海市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 第一年是法定，之后每增加一年，多一天，封顶15天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社