职能描述
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等

【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等

【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位，客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能（WORD、EXCEL、PPT）
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 住宅手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 2021年休假 115天 法定+公司年假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社