职能描述
【工作内容】
■ 做好员工管理和日常培训、保证现场服务质量
■ 做好现场运营的统筹规划
■ 合理安排员工班次，员工考勤和制度的管理
■ 撰写部门日报、交接、运营报告等
■ 协调好各部门的关系，做好客户方的关系维护
■ 做五休二（轮班制），弹性工作制，有晚班

【客户•产品•服务】
■ 运营管理

【工作魅力】
■ 在2010年的上海世博会上，被指定为上海第一家官方国际会议指定业者等，高质量的服务得到好评
■ 将日本的服务定制到中国市场，有较高的知名度和市场影响力

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营 管理 培训 交接 汇报
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25—35岁
■ 具有一定的外语水平（英语或日语能简单交流）
■ 具有3年以上的工作经验、员工管理工作经验，理解员工管理的技巧
■ 有百货店等的促销、商品陈列、商品管理（包含盘点）、收银管理经验者优先；具备服务行业、酒店、零售业销售管理以及培训经验者优先
■ 熟练运用Office软件
■ 人品正直诚实，有很强的进取心与敬业精神
■ 具备良好的领导能力与沟通协调能力，对工作积极主动，擅于发现问题思考解决方案


工作地点
山东青岛
工作时间
08:00 - 23:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + その他(null)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 轮休
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社