职能描述
【工作内容】
■ 协助人事制度改定，对现有人事制度的运用建言献策
■ 负责公司人事相关信息资料的管理、数据统计、数据分析等
■ 负责员工招聘、入离职、合同管理、人事调动、绩效考核等各项人力资源工作
■ 人事总务相关供应商的维护及对应
■ 其他上级安排的工作

【客户•产品•服务】
■ 电子部品相关 树脂 电池等相关产品

【工作魅力】
■ 公司大平台，稳定性、福利待遇好
■ 能学习到很多人力资源管理相关的专业经验，积累专业知识

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 HRBP 合同
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务（一级）
■ 3年以上人力资源相关经验
■ 熟悉人力资源六大模块工作，擅长数据分析
■熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
■ 熟悉人事相关法律法规，能够给予管理者和员工有效的建议并解决问题
■ 熟练运用office软件
■ 良好的沟通力，协调能力，人物像稳重。积极主动有责任心，对人事总务工作有热情

工作地点
上海市虹口区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定年假+福利年假5天开始每年多一天 不超过20天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社