职能描述
【工作内容】
■ 完整运作包括人事、总务在内的公司内部人事制度
■ 风险管理管理
■ 教育研修
■ 收集、掌握同行业其他公司的情报，并将其活用到公司内部
■ 劳务管理
■ 应总公司的要求，与各分公司合作开展业务

【客服・商品・服务】
■ 欧美大型服装品牌占整体的5成左右
■ 其他日系大型服装品牌、化妆品、食品、日用品、汽车零部件、电子零部件、药品和医疗机械等
■ 面向外资品牌的3PL事业

【工作魅力】
■ 使用英语，可以建立大型外资服饰品牌的人脉
■ 进修机会多，每年都有日本研修机会（每年10人左右，期间为1周），有管理培训（每年1~2名）

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 日语或英语商务以上
■ 劳动密集型产业出身者（物流、服务业、制造业；都是工作人员多的行业出身者）
■ 对整个人事的了解+在应对劳务方面的领导力和有见识的人
■ 人事部长职位以上的经验
■ 劳动密集型产业的人事经验者
■ 有过大规模企业经验的人
■ 人事制度运用的专家
■ 想要矜持、有见识的人事专家，能够经常收集周围的信息并将其活用到公司内部的人，有很强的逻辑思维能力的人
工作地点
上海 嘉定区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社