职能描述
【工作内容】
■ 负责人员招聘，应用各种工具、服务、平台以及校招等方式满足公司对人员的需求；
■ 搭建人才框架，设计和改善薪酬制度，人员晋升体系等。针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效指定和实施人才发展计划并跟进实施：
■ 员工管理和绩效考核、评估及薪酬管理等：
■ 建立有效和多样化渠道，有效管理人力资源供应商，
■ 建立 HR 团队，提升公司人力资源管理水平；
■ 推动企业文化建设。
■ 其他与人事、劳务相关的业务

【客户•产品•服务】
■ 食品香料,化妆品香料
■ 日系，台系大手食品公司都是客户

【工作魅力】
■ 业绩良好的日企
■ 加薪：每年1月实施，加薪率5%左右（根据公司业绩、个人评价而变动）
■ 入职1年后加入商业保险

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 香料 人事 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40~50岁
■ 会日语更佳
■ 化学系制造业
■ 人事部長/副部長经验

【优先条件】
■ 会日语
工作地点
上海 浦东新区
工作时间
08:30 - 17:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法廷＋福利有給有。
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社