职能描述
【工作内容】
■ 协助部门长处理以及跟进相关工作
■ 负责人事规章制度的宣导，保证人力资源管理制度在有效执行
■ 审核招聘需求，制定并实施招聘方案，指导面试甄选，审核相关录用手续
■ 督导员工入职、异动、离职、考勤
■ 督导工资核算工作，及时处理工资核算中的异常问题，保证工资按时发放
■ 督导社会保险办理，指导落实员工社会保险材料归档工作
■ 督导人事动态的跟踪调查工作，配合处理重大员工关系事件
■ 组织配合部各类员工活动的开展
■ 制定课室年度预算、年度方针
■ 上级领导临时交办的各项工作任务
【工作魅力】
■ 知名企业，行业影响力深远
■ 福利待遇优厚
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 行政 招聘
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 32-45岁
■ 日语商务水平
■ 日企汽车行业优先
■ 具有5-8年人力资源相关工作经验，其中3年以上团队管理经验
■ 熟练操作office软件
■ 具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力，性格开朗，具备良好的职业道德操守及团队合作精神
【优先条件】
■ 熟悉人事相关政策法规，具有人力资源管理师二级证书者优先
工作地点
上海 闵行区
工作时间
08:30 - 17:15
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 夏期休暇 + 有給休暇 + * 有薪假根据工龄计算
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
忘记密码 ？
印度 
泰国 
印度尼西亚
新加坡 
越南 
香港 
中国
日本 
