职能描述
【工作内容】
■ 从人力资源角度辅助业务部门实现部门目标
■ 了解所支持部门的业务和团队状况，理解业务战略，以促进人力资源战略在业务部门的有效实施
■ 协助业务部门进行组织结构和人力资源规划
■ 在包括招聘、人才培养、绩效、人才选拔、员工关系等人力资源工作中，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案
■ 确保公司各项制度方针流程在所负责业务部门的落实
■ 保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅
■ 完成上级交办的其他工作任务

【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等

【工作魅力】
■ 大型日企，历史悠久，实力雄厚，雇佣稳定
■ 办公地点交通便利，办公环境好
■ 全球化的办公氛围，个人价值能有客观体现

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 测量仪 人事 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科或以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 28-35岁
■ 英语商务 会日语优先
■ 3年以上企业人力资源从业经验，有人力资源行业HRBP经历者优先考虑，支持过营销或运营体系业务更佳；善于整合资源驱动目标达成，独立解决复杂的人事管理实际问题；了解并掌握人力资源相关工具，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践
■ 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案；具有良好的计划与执行能力
工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社