职能描述
【工作内容】
■ 考勤管理、薪酬福利管理和派遣行员管理
■ 派遣行员就业证、居留许可等相关手续
■ 劳动合同、JD等期日管理
■ 分行内教育培训、目标管理、人事评价等
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 本司有11个分支机构(上海、大连、深圳、无锡等),为创业的企业提供广泛的信息(包括定期出版苏州信息杂志,举办金融和经济趋势研讨会等)
【企业魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年的特别培训
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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上 、日语优先、人力资源等
■ 24-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年及以上人事工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑
工作地点
苏州
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 有給休暇は1年目から15日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社