职能描述
【工作内容】
■ 公司及其关联兄弟公司的相关业务
■ 契约书的作成・审查（中文、日文）、日中互译
■ 法律相谈的对应
■ 收集法律信息，规划、实施和传播反措施
■ 应对集团的重组，包括公司的建立和解散
■ 应对法律纠纷和丑闻
■ 与知识产权有关的纠纷，包括专利和商标侵权
■ 合同纠纷（收债、处理质量问题的索赔等）
■ 劳动问题（如处理解雇时的问题）
■ 工厂的环境问题和事故（如与政府机构打交道）
■ 参加全球会议和集团活动
■ 响应总部的依赖事项（法令调查、法令对应等）
■ 与外部顾问和律师建立关系
■ 规划和实施法律和合规系统，包括法律合规系统，并进行培训讲座
■ 遵守反垄断法、反贿赂、个人信息、信息安全等
■ 规划和实施培训计划，编写手册

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上（日本大学留学经验更佳）
■ 30-45岁
■ 日语商务（会话及文章作成）+英语简单书面（能与外国职员沟通，能理解邮件及文件意思并作成相关文件
■ 企业法务５年以上（日系企业・日系法律事务所工作经验为佳）
■ 中国律师资格证书（司法考试合格）优先
■ 有协调性



工作地点
北京市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社