职能描述
【工作内容】
■ 隶属人事部，独立负责公司的招聘工作（社招和校招）
■ 依据各部门招聘需求，高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系，维护和拓宽招聘渠道，维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析，提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作

【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司，为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平，口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验，如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验；人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神，有责任感、上进心强，能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力

工作地点
北京市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社