职能描述
【工作内容】
■为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务
■在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上，就如何应对各公司的人事管理问题提出建议，并提供应支
■提供关于人事制度改善的咨询服务例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等支持人事制度发展（支持建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度）
■ 出差频率: 范围：华东华北
【客户•产品•服务】
■ 为集团在中国的子公司提供人力资源咨询服务
【工作魅力】
■ 大手公司管理公司，雇佣稳定
■ 相对完善的综合福利待遇
■ 工作环境交通便利，氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 后勤行政 法律法规 人事评价制度 外勤
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 27-35岁
■ 日语商务+英语一般会话（可读写）
■ 制造业或者工厂经验
■ 3年以上人力资源相关经验（如工资计算、考勤管理、招聘等）
■ 具备人力资源系统导入经验(用友、嘉扬）等，熟练使用office软件
■ 踏实认真，积极乐观，能够在华东华北地区出差
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定休暇＋福利休暇（合計最大年間15日）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社
在线
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