职能描述
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
工作地点
深圳 关内
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社