职能描述
【工作内容】
■ 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，根据公司业务发展，结合各部门的招聘需求，制定并完成相应的招聘计划
■ 通过校园招聘、校企合作等达成公司制定的实习生招聘计划负责校企合作及社会渠道的开发与维护
■ 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
■ 调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析有效提案
■ 负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯队培养机制
■ 部门内部其他需协助及领导交代的其他工作

【客户•产品•服务】
■ 在上海有多家店铺，设有寿司和火锅店

【工作魅力】
■ 线下门店数量多，发展前景好
■ 办公地点在总部，工作环境优异
■ 上市公司、连锁餐饮集团、扁平化管理、公司氛围好

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■大专及以上
■40岁以下
■连锁餐饮、快消、食品类行业优先
■一线员工招聘工作经验两年以上
■有校企合作资源，有校园招聘、校企合作经验，
■有一定的区域资源优势者
■办公软件熟练
■熟悉招聘流程，熟悉各种招聘工具和手段， 丰富的招聘经验及技巧，熟悉法律法规
■主动热情、认真细心、敬业精神与责任感，职业道德及良好的团队合作意识
■善于交流、一定的谈判能力、独立开展工作的能力和应变能力，有强烈的进取心和目标达成欲望，承受一定工作压力
■能够接受出差，抗压能力强；亲和力、感召力强


工作地点
上海市徐汇区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 初年度有給休暇5日間
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社