职能描述
【工作内容】
■ 制定和完善公司人事程序和各规章制度，修订现行制度
■ 人员增加需求实施招聘
■ 新员工入社教育，全体员工安全，职业卫生教育资料每季度提供报告并存档
■ 年度培训计划做成，实施情况半年进行汇总并报告，完成年末培训需求调查及员工满意度调查
■ 公司员工档案建立及保管，保证资料完整有效
■ 员工人事调解， 日常业务管理
■ 外国人就业证、签证办理
■ 主管环境、安全，卫生、健康工作
■ 完成本部门KPI年度指标，对异常KPI指标及时汇报并进行对策分析
■ 协助公司领导各种大型活动的策划与组织
■ 上级安排的其他工作

【客户•产品•服务】
■该公司从事各种机械零件的精密钢管的切割、加工和销售生产

【工作魅力】
■公司人际关系简单，处于成长阶段，今后发展空间好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 社招 校招 培训 证照办理 活动策划 劳动关系
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 人力资源相关专业优先
■ 会日语优先
■ 有人事总务经验3年以上，有管理经验甚佳，对制造行业有兴趣
■ 逻辑能力强，表达能力优，学习力强
工作地点
天津市西青区
工作时间
07:40 - 16:50
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 住宅手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 按照丰田系标准休假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社