职能描述
【工作内容】
■ 负责人事相关制度的修订
■ 人事课年度目标的执行和制定年度预算
■ 发布年度人员计划、汇总、实施，经费&预算的做成
■ 拟定年度培训计划并跟进实施进度
■ 组织与实施年度人事评价工作
■ 员工考勤、年休假、薪资核算（WebeHR系统）
■ 中日方人员的个税计算及申报、工资发放
■ 员工社保、住房公积金年度基数申报工作
■ ISO，IATFI16949在部门内的实施及内外审工作
■ 其他上级交办的工作

【客户•产品•服务】
■ 化妆品、家庭消耗品等

【工作魅力】
■ 升职空间大
■ 公司扩大速度快
■ 重视能力

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算作成 培训计划制定 考评制度 税务申报 审核体系
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语1级，口语商务水平
■ 快消行业优先
■ 有3年以上人事，招聘，薪酬计算，基数调整等和人事相关的事宜管理的经验
■ 办公室软件操作熟练
■ 有良好的团队协作意识，有强烈责任性和主观能动性

工作地点
上海市普陀区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 通信手当
休假
国家法定 + 慶弔 + 有薪假工龄10年以下5天，10年以上10天，福利假满一年加1天，MAX15天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社