职能描述
【工作内容】
■ 主持部门的日常管理工作，充分协调各方面的关系与资源，确保运营平稳、顺利进行
■ 负责部门运营监控，抽查部门工作质量，并组织制订针对异常事件的控制、预防与解决策略
■ 鉴别客户对供应链的整体需求，有效提出物流报价与解决方案
■ 定期提交部门成本削减、服务质量评估报告，进行分析与预测，提升部门整体绩效
■ 提交供应商管理的评估月报与年报，结合部门发展情况提出优化方案
■ 定期对部门员工的绩效进行评估与考核，并培养后备力量

【客户•产品•服务】
■ 80%日企、各行各业都有
■ 货运代理

【工作魅力】
■ 全员工适用的提成制度
■ 五险一金，公积金，商业医疗保险
■ 通讯津贴，能力补贴，高温津贴，出差补贴，加班补贴
■ 年假按工龄递增，逢年过节发放礼品卡，生日券等福利

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 物流 货代行业 运输 成本报价 绩效管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 良好的英语，及日语会话能力，会粤语者尤佳
■ 物流、货代行业经验必须
■ 8年以上物流管理经验，出色的项目管理能力，及发展新业务并且完成物流方案提案能力
■ 熟悉海运操作模式，结合公司的资源情况提出前瞻性的发展策略
■ 能与各船公司、代理、仓库、拖车行建立良好合作关系，并有效协调各方面的资源
■ 熟练办公软件， 责任心强、敢于承担，有良好的职业操守


工作地点
深圳市罗湖区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 按工龄计算，年龄1~10年，5天，再加福利假
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社