职能描述
【工作内容】
■ 从招聘需求的协调沟通到新员工入职培训的组织与落实，全面负责招聘任用工作
■ 参与制定各项人力资源政策与制度的改善，起草及发布各类人事通知
■ 维护员工关系，创建和谐的团队合作的工作环境
■ 负责日常行政、劳务事务的执行与管理
■ 为实现团队目标设立的其他工作内容

【客户/产品/服务】
■ 公司内有软件开发部门，有软件销售部门以及面向用户提供技术和规划的部门等，提供从产品的开发到终端用户服务全方面的服务。

【福利】
■平均13-14薪；全额交金+商业保险、子女商保，定期体检、节日福利、活动补助等
■总公司东证一部上市公司
■日籍员工多，良好的日语语言环境
■完善的career path, 让员工有自由选择发展方向的机制
■富有团队精神，工作氛围愉悦
■工作生活都平衡

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工关系 后勤事务 行政业务
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语商务
■ 5年以上人事相关工作经验（其中日企工作经验需要）
■ 精通招聘，具备培训、活动策划等实务操作经验
■ 光明正大、有良好的服务与团队合作意识

【优先条件】
■ 熟悉国家和上海地区的劳动法规、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的政策
■ 精通人力资源管理其他模块
■ 有较好的沟通协调能力、善于思考、执行力强
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
法定 + 有給+ 有薪假：满一年5天，满10年10天，满20年15天生日假：按照入职日期和生日日期算
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社