职能描述
【工作内容】
■ 建立和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式
■ 对集团人才育成及开发提出计划并予以实施
■ 保障人力资源日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）
■ 组织公司年会、团建等日常活动,对集团福利提出改善案并实施
■ 与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设等

【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务：寻找办公室，提供合理的办公环境规划，施工，售后服务，办公家具销售等

【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金，休假多于国家法定

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 架构建设 薪酬体系 招聘体系 后勤 企业文化建设
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 日语1级以上、听说读写流利，可进行日语的资料制作
■ 日企出身
■ 在大型日企人事及总务工作经验３年以上，另有人事制度搭建、人才育成的经验者优先考虑
■ 在管理型公司或集团人事总部的任职经验；略懂财务知识的更佳
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力，团队协调能力，逻辑思维能力与理解能力


工作地点
上海市长宁区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
法定休暇 + 有給 + 10.5天起算，入社后每增一年加1天，最多20.5天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社