职能描述
【工作内容】
① 板块一、人事工作：
■ 每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及申报
■ 就业规定等规定的制定和修改和推进
■ 评价制度的制定和推进
■ 员工出勤和休假的管理
■ 员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
■ 日本员工的工作签证的申请和延长等
■ 人材招聘及以外的人事特发事宜对应

② 板块二、总务工作：
■ 公司秩序的维持
■ 公司车的管理
■ 预订机票和酒店
■ 固定资产的购买和管理
■ 日本员工的住宅管理等

【客户•产品•服务】
■ 教育关联产品及辅助教材的设计、研发

【工作魅力】
■ 福利待遇好，有五险一金、多项补贴、1年1次奖金

【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪酬福利 员工考勤 工资计算 机酒预订
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 会日语优先
■ 具备日系制造业经验优先
■ 熟知广东省的劳动法等人事相关法律，能够建立、完善的公司人事制度
■ 有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先，能够自主推进工作
■ 持有高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）证书优先
■ 熟悉运用Office软件
■ 认真负责，有抗压能力，逻辑思维能力好，善于沟通
工作地点
深圳市福田区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社