职能描述
【工作内容】
■制定并改进薪酬福利、组织发展和员工关系等相关的规章制度
■提案并实施与提升员工敬业度相关的改善活动
■设计及改善人力资源各项政策和制度
■分析和评估公司需求的外部市场数据以及内部数据
■确保薪酬制度有效的执行
■定期更新维护公司岗位设置及招聘内容
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘
招聘背景
事業拡大
职位要求
【应聘要求】
■日语2级以上,口语和书面熟练
■欢迎有日企工作经验的人
■3-5年以上人事工作经验
■能熟练使用各类办公软件
工作地点
上海市浦东新区
工作时间
07:45 - 16:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定年假+福利年假一年4天+个人年假超过3年后有一年 2天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社