日企HR实施顾问(编号108993) 2019-08-08发布
【工作内容】
■ 解决工厂及销售公司的日常HR系统、组织人事、薪酬、考勤等模块问题
■ 熟悉人事业务运作，了解人事部门业务需求，推进项目立项
■ 确认及把握第三方（外包）人员提出的解决方案
■ 组织并协调第三方人员与用户的沟通及联络，推进项目按照计划进行
【工作魅力】
■ 专业性强，客户稳定
【Keyword】日语HR 人力资源管理 人事顾问 HRBP 人事统筹管理 日资信息技术
（上海/北京）某日资信息系统公司
■ 本科及以上学历
■ 25岁-35岁左右
■ 可以熟练读写英文或者日文
■ 3年以上HR实施经验
■ 要求有独立编写解决方案能力
■ 对市场主流HR软件功能了解（金蝶优先）
■ 对组织人事、薪酬福利、考勤功能熟悉
■ 对培训、招聘、绩效模块了解
■ 至少熟练掌握一种HR模块（组织人事、薪酬福利、考勤）业务
■ 有良好的沟通协调能力，强烈的工作责任心和团队合作精神
■ 有良好的承压能力
■ 有良好的文档撰写能力，能够按照模板要求编写规范的文档
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