开发支持主任 (编号26893) 2013-05-30发布
■收集各种相关信息、数据、情报,决策提供参考、建议;
■协助开发部开展各项工作,处理日常事务;
■收集行业信息 汇总资料
■整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,
■完成授权与交办的其他工作任务;
(北京)某知名日资医疗器械公司
■30-36岁
■本科以上学历,5年以上大型企业信息收集汇总分析相关工作经验
■日语精通(笔译、口译) 英文良好4级以上水平
■形象好、气质佳、表达能力强
■善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗
高级经理/经理 (编号26831) 2013-05-28发布
■负责中国地区基础设施事业的市场推进;
■与中国地区及日本总部的同事协作制定基础设施事业的计划方案;
■负责中国地区基础设施部门的事业管理(包括中国的其他相关公司);
■辅助策划并执行中国基础事业的中期及年度计划;
■协助策划、实施中国基础设施事业成长战略及预算计划。
(北京)某日资综合电子有限公司
■本科
■30-40岁
■专业为电子工程、计算机、计算机控制、自动化系统、信息工程
■在中国基础设施领域的相关企业有3年以上的销售管理经验。
■工程师(参照上述相关专业)或电子电气的相关销售经验。
■掌握中国基础设施行业的专业知识,懂得中国的商业惯例及相关法律,了解业内竞争状况、现有市场规模及公司产品的相关信息。
人事总务课长(编号26696) 2013-05-27发布
■根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算;
■根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作;
■根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系;
■组织完成公司培训工作以后培训需求分析,完善培训体系;
■根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作;
■贯彻实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立;
■参与组织员工活动,协助推动公司企业文化建设;
■推行和规范公司各项行政后勤工作,为一线部门提供有力的保障。
(北京)某日系情報システム会社
■大专以上学历 人力资源相关专业优先 32-40岁
■有8年以上人事总务经验(侧重人事相关) 从始至终从事人事工作者优先
■.熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策;有一定的劳动纠纷处理的经验和技能;熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等各个模块的工作流程,有丰富的实践经验;
■有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力;
■.日语2级以上,能进行商务听说读写;
(上海)某日系知名美容品商贸有限公司
<必須>
■28~40歳
■日本語準ビジネスレベル以上
■2年以上の営業経験(エステ、美容品、アパレルなど)もしくは2年以上のエステサロン勤務経験
■残業、土日出勤も可能な方
<尚可>
■30代前半
■既婚子持ちの方
财务课课长(编号26799) 2013-05-27发布
■公司经营目标及方针的贯彻执行、以及本部门的方针及目标的制定及实施
■各项财务会计关联管理制度的审核、修改及完备
■各项费用支出的合法性、合规性的审核
■财务报表的审核(资产负债表、利润表、现金流量表、部门费用分析表等)
■财务分析的审核(成本分析、收入分析、利润分析、应收应付款分析等)
■资金预算表的审核
7. 财务及税务各种报表的确认
■与公司业务部门、生产部门间的业务协调与沟通
■在保证健全的财务管理的前提下、确保必要的环境、资源与情报
■制定组织运营及管理的原则,并使部门全体成员彻底理解的同时,把握下属的心态实施人才培育
(北京)某日资知名电子材料科技有限公司
■30-45岁
■日语一级
■国家统招大学本科及以上学历,财务管理、会计学或经济财经类相关专业背景
■会计从业资格证书,中级以上职称
■5年以上制造型日资生产企业财务会计管理工作经验,熟悉公司财务核算、财务分析、税务管理等专业知识,精通外资企业会计制度及外资企业相关税收、外汇政策,熟悉出口型生产企业“免、抵、退"流程
■良好的沟通协调能力和应变能力,思路清晰、异常感知能力及分析力强,工作认真负责
■熟练使用Word、Excel和PowerPoint等办公管理软件和财务管理软件
技术改善企划主管(编号26750) 2013-05-24发布
■经销商技术服务能力改善活动的企划及实施
■推进和改善服务技术支援体制,导入强化经销商服务技术运营项目(远程服务项目等)
■市场处置活动前期准备
■服务技术部门的KPI管理
■服务供应商开发、管理
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
■男女不限,男性优先 25-35岁 大学本科或以上学历
■具备4~7年汽车行业售后服务或销售领域经销商改善业务工作经验
■具备独立完成大型项目企划及实施能力,丰富的项目管理经验。
■具备具备有效的英语/日语运用能力,通过CET-6或日语1级(日语优先)
■熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等)
■责任感强,良好的沟通、团队合作能力,精力充沛,踏实肯干,改善意识强
■具备日企工作经验者优先
售后管理主管(编号26753) 2013-05-24发布
■向经销商传达售后相关服务政策,并监督其执行
■指导并协助经销商向客户提供优质服务
■进行经销商拜访及业务跟进,对经销商数据进行管理及分析
■评估经销商服务部门的培训需求,建议合理的技术及管理上的培训项目
■协助经销商及公司,对解决顾客投诉等问题上给予支援
■通过定期沟通和审核经销商所呈报告,来确认其业务进展情况,确保业务进度
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
■男女不限 25-35岁
■大学本科或以上学历
■主管须具备2~5年,高级主管须5年以上汽车行业经销店售后业务区域管理经验
■具备有效的英语或日语沟通能力,通过英语6级或日语1级
■熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等)
■具有优秀的沟通、人际交往能力,以及领导经销商团队推进业务的能力
■思维逻辑清晰,且具有商业头脑
(北京)某日资大型投资公司
■财务会计类相关专业必须
■28-35岁 30岁前后最好
■本科以上学历,原则上希望有中级会计师资格证书或注册会计师资格
■至少三年以上大型集团公司财务及投资分析、预算控制或内部审计的工作经验;例如在商社从事财务分析 投资分析
■对连锁行业,大型零售行业有一定了解
■能阅读及制作英日文财务报表(读写即可)
■日语一级、口语流利
■有敏锐的洞察力和数据感觉,较强的财务信息统计、预测、分析能力
■有良好的敬业精神和职业道德操守等
■良好的沟通技巧及沟通态度
WEB部门(高级经理~副总监)(编号26575) 2013-05-17发布
■CANONWEBチームの役職者として
■先方とクオリティコントロール(WEBサイト制作におけるスケジュール管理・品質管理・金額折衝)
■チームの部下、またはページ作成のベンダーに対して発注・指示を出す
(北京)某大手広告会社
必須
■男女不問、27~35歳、本科生
■WEB広告の品質管理経験2年以上(日程管理・品質管理・金額折衝)
■WEBシステム管理経験1年以上(サーバー・プログラムなどインフラまわりの知識)
■日本語ビジネスレベル以上
優先
■広告代理店経験
■カメラに対しての知識や興味
律师(编号26534) 2013-05-17发布
■外商投資(M&A、投資、企業再组 など)を中心とした弁護士案件対応
■法律関係の調査、法律文書制作、当局との折衝、その他法律関係のサポート
(北京)某日系知名律师事务所
【必須】
■男女不問、25~40歳、本科生
■日本語準ビジネスレベル
■2年以上の弁護士事務所(アシスタント含む)経験
■真面目さ、誠実さ、気配り、安定して働いてくれる人(重要!)
■司法試験に合格をしている人(弁護士資格を持っていなくても可)
【優先】
■女性优先、30歳前後
■北京人优先、既婚子持ち (安定性の観点から)
■弁護士資格保有者(必須ではない)