営業(编号:65043) 2015-04-01发布
【職務内容】
■新規開発部(医療・福祉関連)設計から運営までトータルでサポートをビジネスモデルにする
■客先:中央企業・国営企業、関連資材のディストリビューション、重点資材の開発・製造
keyword:日语 营业
(北京)某日资贸易有限公司
【必須条件】
■30代
■日本語準ビジネス
■建材業界or介護福祉関連or各種代理店営業経験
■ビジネススキーム作成及び法令関連熟知
【尚可条件】
■管理職経験
■コミュニケーション力高く、チームをリードできる方
■ローカルな企業にどんどん営業していくので、ある程度人脈を持つ方は優先
信审(编号61547) 2015-03-20发布
■融资租赁项目业务的研究、评估、分析,对项目的投融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;
■负责租赁项目融资成本与收益测算,完成项目的英文授信申请书,推动项目立项;
■对客户进行尽职调查,搜集项目情况资料,核实项目相关文件的内容及有效性;
■参与内部协调,跟进合同签订、资金交付及租后管理,协助项目合同及相关文件的制备;
■按照监管部门的要求,对相关器械管理制度的执行与完善;
■各类统计报表制作:统计项目成约情况等;负责对租赁项目应收账款的监控,记录及定期报告;
■项目设备的实地验收。
keyword 金融 日语 英语
(北京)某日系リース会社(番号4214)
【必須条件】
■年龄28-35岁
■日语基本会话,英文商务水平(医疗合同全部为英文)
■大学本科以上学历(财务金融,经济学专业毕业)
■5年以上财务工作经验(掌握财务分析,财务报表,风险审核)或金融分析,咨询顾问公司工作经验
经营企划部管理本部部长 (编号:63626 ) 2015-03-05发布
岗位职责:
■负责执行日本本社下达的指标任务,协助完成年度的战略方针,经营计划等。
■在北京据点和日本本社之间做协调工作。把现阶段公司在经营上,执行运营等方面的问题点反应给本社,协同解决及完善,把公司的运营带入更好的阶段。
■负责和老客户之间的沟通交流。及时解决既存客户的问题,给项目组提供好的解决方法。
keyword:日语 管理 呼叫中心
(北京)某アウトソーシング会社
任职要求:
■30-38岁 日语一级(相当)以上,日语沟通熟练
■日企的执行,管理经验
■最好有呼叫中心工作经验;
■擅于思考,综合思维能力强,较好的沟通能力;
■具有较强的社内管理,运营能力并具一定问题解决能力。
活动总监 (编号:57438) 2015-02-06发布
■展覧会、展示会、博覧会、モーターショーなどのイベントにおいて、特に企画と運営のプロデュース業務を担当
■顧客からイベントの受注があれば、企画→施工→現場調整の一連業務を管理監督する。
■印刷物や制作物の作成に関する企画や、協力会社に依頼後、指示監督を行う。
keyword:广告 会展 活动 总监 日语
区域经理 (编号:60488) 2015-02-03发布
■担当エリアの店舗運営、各店舗店長の管理
■販売店舗の業績管理
■店舗店長、販売員への指導
■店舗巡回
■スタッフが働きやすい環境作り
keyword:珠宝 区域 经理 日语
(上海)某日资珠宝有限公司
【必須条件】
■小売り業界エリアマネージャー経験2~3年以上
■30-40岁
■大专以上
【尚可条件】
■貴金属、高級服、ブランドショップなどのラグジュアリー商品取扱経験
■日本語日常会話レベル
开发部部长 (编号:58596) 2015-02-02发布
■负责软件开发部门的整体管理
■包括目标制定、项目管理、成本管理、人员管理等。
keyword:咨询 系统 集成 开发 部长 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
必要条件:
■日语一级
■具有10年以上对日软件开发项目经验。
■担当过2次以上100MM以上规模项目的PM。
■精通JAVA开发。
■具有1年以上的部门管理经验,具有预算管理、人员考核等经验。
■具有高度责任感和主动性,具有坚定的将项目完成的决心。
本部培训经理 (编号:62229) 大量募集 2015-01-29发布
■制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;
■起草、修改和完善培训相关制度、流程,完善培训需求体系;
■制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
■拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
■组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
■内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。
keyword:电子 电气 本部 培训 经理 日语 2名
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
必须
■35-45岁
■大学本科以上
■日语一级,商务水平
■英语邮件对应程度
■8年以上人事不限于培训模块的实际操作经验,下属的管理经验
■熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤
优先
■人事全部模块经验
■大型集团性企业出身
高级软件工程师 (编号:54432) 大量募集 2015-01-21发布
■从事新的软件项目(EDI)的开发/管理工作。
■与客户沟通和交涉,推动项目的顺利开展;
■同时带领团队完成项目各项工作。
keyword:系统 高级 软件 工程师 EDI 日语 若干名
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
必要条件:
■29-37岁
■日语一级
■具有2年以上在日本工作的经验
■具有故障项目的担当经验。
■担当过PM以上的角色,具有一定的团队管理经验;
■具有管理协力公司团队的经验。
■具有优秀的沟通能力、团队合作精神。
■工作积极主动,具有高度责任感,能有坚定完成项目的决心。
■工作经历须能满足以下之一:
a.系统障碍对应(现象分析、对应)
b.夜间障碍电话对应
c.现行系统调查的经验
d.具有客户业务设计到Release等相关经验
e.系统展开工程的经验