教育担当(総務人事部) 2012-02-10发布
1、新入社員への教育計画立案/実施
2、各部署への教育計画立案/実施
3、各部署のレベルアップ、スキルアップ計画/実施
4、大連拠点の各部署(営業部、技術部、メンテナンス部)のスキルアップを目指しての教育計画立案/実施
☆★会社全体で教育が必要と思われる部署、教育依頼が来た部署への教育計画を立案/実施。
→教育計画の立案~実施~検証まで一連の流れを担当。
大連のみならず北京、上海、佛山、重慶などの分公司とのやり取りも多い。
(大连)某日资大手机床有限公司
必須条件
1、製造メーカーでの教育経験3年以上
2、30~40歳まで
3、男女不問
4、日本語2級以上(日本語はレベルが高ければ発展空間が広がる)
尚可
1、BPO企業などの教育経験者でも最終的には検討可能
制造企划行政主管 2012-02-03发布
职位说明:协助制造企划室室长完成制造部行政事务工作及部门内部日常事务性工作。
工作说明:1、协助上级制定制造部行政事务管理工作发展规划和计划
2、协助审核、修订制造部管理规章制度,进行日常制度推进工作的组织与管理
3、协助制造部门进行财产、内务、安环管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
4、协助经营企划室,营业企划室做好公司的形象宣传工作
5、协助承办公司相关法律事务,并在制造部推进的同时确认制造各部门的执行情况
6、参与公司经营事务的管理和执行工作
7、会务安排,并翻译相关资料
8、接受上级交办的其他任务
アシスタントマネージャー(BPO業務) 2012-01-12发布
プロジェクト毎に日本側とのやり取り、現地ベンダーへの管理業務。
※日本語1級ビジネスレベル相当
→社内会議は全て日本語です。
→業務的にも日本顧客とのやり取り多いので、マネージャーとして、ミスは許されず、高い日本語能力は求められます
(大連)某日系IT関連企業
☆★必須資格★☆
教育水準
1、大卒以上
2、日本語1級ビジネスレベル相当
職務経験
1、BPOオペレーション3年以上(必須)
2、BPOマネージャー業務経験2年以上(必須)
3、BPOトレーナー業務2年以上
3、BPO業務移管経験とパフォーマンス(業績)管理経験保有
知識能力
1、問題解決スキルとリーダーシップスキル
2、コミュニケーションスキルプレゼンテーションスキル
3、チャレンジ精神
スタッフ(BPO業務) 2012-01-12发布
プロジェクト毎に日本側とのやり取り、現地ベンダーへの管理調整業務補佐。
※日本語1級ビジネスレベル相当
→社内会議は全て日本語です。
→業務的にも日本顧客とのやり取り多いので、マネージャーとして、ミスは許されず、高い日本語能力は求められます
(大連)某日系IT関連企業
☆★必須資格★☆
教育水準
1、大卒以上
2、日本語1級ビジネスレベル相当
職務経験
1、BPOオペレーション3年以上(必須)
2、BPOトレーナー業務2年以上
知識能力
1、問題解決スキルとリーダーシップスキル
2、コミュニケーションスキルプレゼンテーションスキル
3、チャレンジ精神
PG~SE(java) 2012-01-12发布
・金融保険システムの再開発、保守
・日本からの業務移管をスムーズに進めるのブリッジの役割
・業務上日本とのやり取りが多い。
・大連側のベンダー社の連携管理。
(大连)某日系知名大型保险公司
☆必須条件☆
1、javaの経験ある方;2~5年程度の開発経験;最も良いのは保険システムの経験、次に金融システムの経験;柔軟性のある人希望(ポテンシャル重視)
2、VBの経験ある方:ASP(HIML) VB VB Script Javascript SQL (SilverLight)
(大連)某日系IT関連企業
☆★必須資格★☆
教育水準
1、大卒以上
2、日本語1級ビジネスレベル相当
職務経験
1、BPO業務経験5年以上
2、BPO管理経験3年以上
3、BPO業務移管経験とパフォーマンス管理経験保有
4、優れたコミュニケーション能力
知識能力
高级项目运营经理(DPE) 2012-01-12发布
BPO人事プロジェクトの運営マネージャー
1、BPO人事プロジェクトの運営全般
2、大連分社と日本分社と下請け会社の間のいい関係性を維持
3、お客さんとの斡旋管理全般
(値段交渉、人員配置提示、移管時間提示、進捗報告)
4、経営戦略の作成、実施。
5、プロジェクトの内部管理全般(100名のメンバー以上)
・コスト管理
・人員配置
・品質管理
・納期管理
(大連)某外資系大手IT企業
1、5年以上の日本企業(日本にいる会社)の人事マネージャー経験
2、日本本土の人事制度を熟知する
3、日本語ネイティウレベル、英語準ビジネスレベル
(日本いる欧米系企業の人事部長はベスト)