外贸采购担当(144359)房补车贴 2022-12-06发布
【工作内容】
■ 订货、进出口操作
■ 供应商采购、供应商管理(交货期、工序、现场的简单质量检查等)
【客户/产品/服务】
■ 该公司负责集团在华企业的综合管理和战略制定。经营产品种类包括本公司全线产品,经营模式涉及研发、采购、生产、物流、销售、服务、环保等诸多业务。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 订单管理 交付 质量管理
(北京)某日资电子电气有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 22-32岁
■ 英语(商务水平为佳)+日语(日常会话水平)
■ 愿意与别人沟通
■ 可以接受出差
【优先条件】
■ 有采购业务、生产管理、贸易实务、品质管理的经验为佳
日企ABAP开发(编号137446) 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 作为SAP系统开发顾问,用ABAP进行开发
■ 主要是企业管理系统的开发(人事、会计、贩卖、采购、在库管理)的开发
■ 协助咨询顾问,根据企业的需求进行,package system开发
■ 和外包团队接洽
【客户.业务内容】
■ 日企50% :欧美企业 +local企業 50%
■ 为客户提供SAP的咨询、实施、开发、运维等相关服务
【工作魅力】
■ 主要负责SAP运维相关的业务,不需要出差
■ 福利完备
■ 集团公司规模大,项目稳定、福利好
■ 集团在中国有1000人左右
■ 上海、深圳、西安 、大连都有分公司
■ 是日系SAP 咨询、实施、运维的Top 企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ SD FICO 方案 客情
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-40岁
■ 英语读写水平
■ IT行业
■ ABAP开发相关项目经验5年及以上
■ 可以独立担当项目,具有一个及以上的完整项目经验
■能理解客户、发注方的观点,与客户、发注方通过邮件或电话等方式进行直接沟通,并能独立推进工作
■能对测试提出改善方案
■能全面理解项目计划书或品质管理计划书中所记载的品质管理任务并实行
【优先条件】
■ 具有一定的SAP业务模块知识
■ 有Fiori开发经验或前端经验
前端开发工程师(144717)14薪补贴多 2022-10-24发布
【工作内容】
■ 负责公司小程序,H5及HTML静态页面系统的开发和维护
■ 根据业务需求,能够独立分析,设计并实现技术解决方案
■ 参与产品开发并参与讨论用户体验
■ 负责业务部门其他支出类系统
【工作魅力】
■ 1年两次14薪固定。额外:浮动奖金(0-1)根据公司效益判断
■ 除了国家规定的带薪休假之外,另外还有每年15天的带薪病假,年假15-20天
■ 除了四金之外,公司负担社会保险的各人负担部分。商业医疗保险(本人100%/小孩)
■ 交通补贴、餐补( 每天出勤超过5.5小时有餐补每天15元),通讯费每月50元; 另,结婚、生育、生日礼金、节假日礼金、公司员工每年体检等。
■ 每年加薪(幅度每年调整,加薪为税后加薪)平均涨薪6-8%
■ 公司环境氛围佳,员工稳定性高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 小程序开发 小程序维护 技术支持 系统维护
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 23-30岁
■ 大专及以上,计算机相关专业
■ 2年及以上开发经验,1年及以上微信小程序开发经验
■ 精通前端开发技术
■ 熟练现代框架,熟悉SASS,LESS,TypeScript
■ 精通移动端开发
■ Node.js相关开发经验,理解用户端渲染与服务器端渲染的node实现
■ 良好的代码编写习惯,以及项目文档的编写能力
■ 良好的沟通表达能力和协作意识
【优先条件】
■ 具备在线教育产品开发经验
■ 具备BI图形化展示者
现场运营主管(144132)餐补交通费 2022-10-24发布
【工作内容】
■ 管理团队的各类指标监控,包括各项业务KPI指标等
■ 与各部门沟通,及时传达新讯息给到团队的每一位员工
■ 负责团队员工的排班、考核以及汇总工作
■ 有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力,能够独立处理相关座席管理突发性事件
【工作魅力】
■ 外资企业,福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 团队管理 教育 通信 电话客服
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 28-35岁
■ 2年以上呼叫中心客服管理及团队管理经验;有3年及以上自营呼叫中心400热线售后主管工作经验的为佳
■ 具备较强的沟通表达能力,客户服务意识强烈
■ 熟练运用各类办公软件;对团队的各项管控指标负责
课程培训师(144133)餐补交通费 2022-10-24发布
【工作内容】
■ 根据项目要求,制度培训计划,并监督计划的实施
■ 对新入职的员工在业务知识、服务要求及质量进行岗前培训并考核
■ 对公司内部在岗坐席代表进行岗中培训,以提高员工的工作能力及服务质量
■ 根据业务需要,实时更新培训内容,制度相应的培训体系并不断优化
■ 培训资料的开发制作及优化
■ 新人入职业务培训
■ 在职职业提升培训及其他公司指定的工作
【客户/产品/服务】
■本公司是日本知名的大型教育集团投资而成立。其主要经营业务是为本土的儿童提供教育学习的产品和服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 优化改善 教育 项目管理 培训
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必要条件】
■ 大专及以上
■ 25-30岁
【优先条件】
■ 具有2年及以上呼叫中心培训相关工作经验
■ 具有培训课程设计及业务改善项目经验
■ 能够熟练应用电脑和常用办公软件word\Excel\PPT
■ 具备较强的亲和力、表达能力、书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题
■ 有呼叫中心相关培训资格证为佳
IT运维工程师(145234)补贴奖金优 2022-09-21发布
【工作内容】
■ 办公室电脑安装维护、办公网络故障处理
■ 办公室机房管理及运维
■ 服务器、打印机等IT设备管理及运维
■ 业务系统支援
■ 域控、文件服务器、防病毒、安全补丁等管理及维护
■ 文件等备份及运维
■ 桌面管理、维护、采购
【客户/产品】
■ 为本土的儿童提供教育学习的产品和服务
【工作魅力】
■ 商业医疗保险
■ 交通补贴、餐补、加班补贴通讯补贴
■ 公司环境氛围佳,员工稳定性高
■ 业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 互联网 设备管理 故障应对 系统维护
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 20-35岁
■ 两年以上桌面支持经验
【优先条件】
■ 服务器、网络运维经验
■ 业务系统维护经验
■ 日企工作经验
■ 计算机等级资格认证
日企MES软件开发工程师(编号138366) 2022-07-26发布
【工作内容】
■ 负责MES项目的开发
■ 对接企业,了解企业需求
■ 根据企业需求进行系统设计和MES软件开发
■ 把控项目流程和进度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT相关 设计 开发 工程师
(大连)某日资系统有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-30岁
■ 2-5年软件开发经验,熟年掌握其中1中开发语言:C#、JAVA、.net
■ 熟悉1个c#或者java开发框架,计算经验丰富
■ 熟悉SqlServer或Oracle等至少一种数据库语言
■ 具备主动为客户解决问题的意识,强烈的责任感
■ 有日企开发经验优先
■ 有MES开发经验优先
网安兼行政担当(142834)车贴饭贴奖金多 2022-07-14发布
【工作内容】
■安全运维相关
■ATSG合规性 (集团内部安全准则)
■互联网安全和其他措施
■现场安全保证
■消防安全相关措施
■实施和改进内部安全规则和培训等
■ 一般事务
■资产管理(购买、管理、库存、处置)
■行程安排
■内部管理(设施维护、座位、材料处理、固定成本等)
■行政相关的其他事务
【客户/产品】
■ 该公司主要从事相关软件开发及测试。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT运维 网络安全 消防安全 后勤 采买 事务
日企IT信息管理(编号136902) 2022-07-05发布
【工作内容】
■ 有两大工作职责:①金碟项目;②公司信息安全建设(软件方向)
■ 根据公司的业务需求(财务、人事等),企划ERP项目的开发或优化方案
■ 与外部开发供应商协调、沟通,推进相关ERP系统的开发
■ 管理开发进度和日程
■ 其他ERP开发相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT相关 ERP 开发 运维
(大连)某日资大型医疗器械公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 有3-5年系统开发经验或ERP系统导入、实施经验
■ 有ERP开发经验优先,如有财务模块开发经验最佳
■ 沟通协调能力好
■ 熟练掌握.net等开发语言
日企教育运营主管 (编号139959) 2022-06-10发布
【工作内容】
■ 管理团队的各类指标监控,包括各项业务KPI指标等
■ 与各部门沟通,及时传达近期讯息给到团队的每一位员工
■ 负责团队员工的排班、考核以及汇总工作
■ 有决策及领导指挥、协调控制、计划组织等能力,能够独立处理相关座席管理突发性事件
【工作魅力】
■ 外资企业,福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 教育 运营 管理 考核 排班
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30-35岁
■ 2年以上呼叫中心客服管理及团队管理经验
■ 具备较强的沟通表达能力,客户服务意识强烈
■ 熟练使用办公软件,了解客户中心运营各个环节,对团队的各项管控指标负责