日语人事总务 带薪休假(156471) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 总经理、副总经理等的口译、笔译业务
■ 董事会相关的董事会日程安排、董事会现场口译及董事会会议记录及董事会决裁文件的制作及翻译等
■ 公司内部的相关规定制度的起草制定、改订及实施监督
■ 政府相关部门的对接
■ 人事总务相关的涉及员工招聘及面试安排、录用及离职手续、考勤管理、人事考评、薪酬计算、劳务纠纷的处理、工伤手续、社保及用工登记、外国人工作证及签证的办理、办公室事务管理及经费管理、公司用车、设备等的采购及维护维修管理等
■ 展会及大型活动的组织实施
【客户·产品·服务】
■ 生产制造食品
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 外联 入离职管理 薪酬福利管理 日语翻译 会议跟进 文件管理 展会策划
(大连)某食品有限公司540人
【必须条件】
■ 日语商务水平(N1),擅长口译和笔译,并具备较强的中日文写作能力
■ 具备涉及人事总务管理相关的法律法规、人力资源、法律、行政管理等相关知识储备及实战经验
■ 熟识国家、地区及企业关于合同管理、薪酬设计及制度、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、用人机制、保险福利待遇和培训方针
■ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
■ 娴熟使用办公软件
■ 善于沟通、逻辑思考、外联公关、随机应变
日企法务担当(编号94681) 2021-10-23发布
■ 参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判,提供专业建议及解决方案
■ 主导公司相关业务法律文书的起草、审查、修订与归档管理
■ 代表公司参加仲裁、诉讼案件,维护公司的合法权益
■ 监督核检合同签订流程及规范的执行情况
【Keyword】日资 企业法务 法律咨询 纠纷 诉讼 律师
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 27岁-35岁
■ 本科以上学历,法学专业毕业
■ 3年以上企业法律事务工作经验or律师事务所助理经验(有出庭,诉讼案件对应经验)
■ 具备较强的沟通能力,良好的语言文字表达能力及逻辑思维判断能力
■ 擅长公文的书写,善于同司法机关沟通共事
【优先条件】
■ 英语6级或日语2级优先
■ 有制造业法律事务相关经验优先
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企知识产权担当(编号108824) 2021-10-23发布
【工作内容】
知识产权检索:
■开发新产品时,通过专业软件收集其他公司近似产品开发情况
■ 对其他公司的产品内容进行分析
■ 判断集团企划产品是否对其他公司构成知识产权侵权行为
知识产权申请:
■ 协助开发人员将发明点提取好
■ 调查分析后将可以申请的内容升华
■ 以交底书的形式依赖给事务所
■ 在申请授权前协助事务所及开发部门完成申请
■ 根据候选人情况,安排上述两种业务之一
【工作魅力】
■ 近年来集团营业额翻倍增长
■ 集团在大连、平湖、东莞等多地设立了工厂
■ 马达产品在全球同行业销售额占有率具有显著优势
■ 公司提供稳定的工作环境和优厚的福利待遇
【Keyword】知识产权法务 专利申请注册 合规法律 马达发动机 日资机械电气
(大連)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 年龄24岁-30岁左右
■ 学历本科以上
■ 外语:日语1级,准商务水平
■ 专业是机械设计或电气自动化的理工科背景
■ 有两年以上工作经验
【优先条件】
■ 有专利申请相关经验优先
■ 有日本留学或工作经验优先
日企人力资源主管(编号94813) 2021-10-23发布
■ 根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划
■ 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
■ 及时完成公司人才队伍建设的要求
■ 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议
■ 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制
■ 推进公司企业文化建设,提高团队战斗力
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
【Keyword】日资 人事主管 HR 体制管理 企业文化
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 30岁-35岁
■ 大学本科及以上学历,外语水平不问
■ 5年以上大型企业人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验
■ 熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块
■ 具有战略策略性思维,强计划性、执行力
■ 具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力
【优先条件】
■ 企业管理、人力资源等相关专业优先
■ 有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先
日企人事总务课长(编号107203) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 参与部门年度计划的制定
■ 完成人事总务相关的统筹管理工作
■ 负责公司EHS、CRS及各种监察活动的组织和对应
■ 负责公司经营数据的整理
■ 完成领导交代的其他工作
【主要产品】
■ 汽车方向盘、电子设备等汽车部件、研削盘等工作设备,工业机器人等机电一体化产品
【工作魅力】
■ 公司业绩好,项目多
■ 各种福利待遇齐全
■ 公司氛围好,离职率低
【Keyword】人事行政经理 日语管理后勤 HRM 日资FA设备 工业产业机械
(大连)某日资大手机床有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科及以上
■ 年龄:32-45岁左右
■ 工作经验:有10年左右人事总务部门管理经验
■ 外语:日语1级N1,听说读写熟练
【优先条件】
■ 本科日语或工商管理相关专业毕业
■ 具备良好的组织能力、执行能力、沟通能力和职业素养
日企知识产权担当(编号95937) 2021-10-23发布
■ 新品开发前的同类产品市场调查
■ 并对其他公司的产品内容进行分析,判断集团企划产品是否对其他公司构成知识产权侵权行为
【Keyword】日资 商品开发 产权管理 市场调查 产权维护 专利申请
(大連)某日系電子メーカー
■ 25岁-30岁
■ 本科以上
■ 日语2级or英语6级以上,准商务水平
■ 有两年以上产品设计开发经验
■ 入职后有1-2年去日本总部培训
【优先条件】
■ 有专利申请相关经验优先
■ 有日本留学或工作经验优先
日企财务课长(部长)(编号124617) 2021-09-18发布
【工作内容】
■ 生产成本核算、月度结算、损益表编制、报税
■ 月度会会议资料制作
■ 每月凭证生成、核对、固定资产填报等一般工作
【客户•产品•服务】
■ 干燥食品
【工作魅力】
■ 我们的客户大多在中国,所以你可以在一个业绩稳定的公司工作
【关键词】 财务 食品 日语 海鲜 会计
(辽宁)某日资食品有限公司
【必须条件】
■ 35~45岁
■ 日语准商水平(N2以上)
■ 财务经验8年以上
■ 生产成本核算、财务计划、年度损益计划管理人员、财务关键管理人员及以上职责
■ 中级会计师
【优先条件】
■ 财务课长经验者优先
日企人事总务主管(编号119479) 2020-07-04发布
【工作内容】
■ 人事関連業務
■ 人事業務的長期計画
■ 会社規定的作成
■ 人材募集,総務関連業務
■ 部下管理
【商品】
■ 除振、防振、免振、制振装置
【Keyword】