日企销售总监(编号120252) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 统筹全国区域经理
■ 每天的销售把握和进度报告
■ 予算作成和管理
■ 月報作成、収支分析
■ 总结现场新商品的要求等提案
■ 店铺活动等的会客策略和销售提高策略的规划讨论
■ 店舗運営管理
■ 新店舗開発
■ 店舗巡回
■ 和工厂的联携
【製品】
■ 百货商店和购物中心的高级食品销售
【Keyword】销售总监 营业总监 销售 营业 日语
(大连)某日系食品制造商
■ 本科以上
■ 日语一级以上
■ 有过统括多家店铺的零售店经验者/部下的经验
■ 在商场内有零售店经验
■ 熟练使用Excel、Word、PPT
■ 能接受全国范围的出差
■ 沟通能力强
日企人事部长(编号120391) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 一般的人事業務
■ 人事部門的管理
■ 关于服务业的教育课程的讨论及实施
■ 关于卫生等食品的教育课程的讨论及实施
■ 店铺人事及分配等
■ 人事组织的改善
■ 其他需要的业务以及上司委托的相关业务
【顧客・商品】
■ 在百货商店和购物中心销售高级食品
【Keyword】人事经理 人事 日语
生产管理副部长(编号73599) 2021-10-23发布
■ 部门年度计划的制定、推进;
■ 为降低工程不良率、实施纳入异常对策、削减劳务费、制造经费,提高生产性制定相关方案,并推进实行;
■ 根据部门年度step up计划,制定方案并推进实行;
■ 制定与人材确保、生产品消耗品筹备的相关计划,并推进实行;
■ 确认为了取得TS认证而进行的活动的进度状况以及目标达成状况,推进活动;
■ 业务的现地化推进(人才培养)。
keyword: 汽车相关 生产 运营管理
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 日语相当于1级业务水平;
■ 具备5年以上汽车或汽车零部件日企(焊接、树脂相关)制造管理经验;
■ 具备现场管理专业知识、TQC专业知识、生产管理基本知识、IE知识、TS16949知识。
■ 具备良好的目标设定能力、执行力、应用力、说服力、判断力和交涉力。
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企SQE供应商管理经理(编号127446) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 供应商相关品质管理:公司有150家供应商,带领团队管理供应商
■ 团队管理:下属有10名工程师,15名检察员,可以管理25名下属,并协调和安排工作
■ 培养团队下属能力提高
【客户和产品】
■ 中外资汽车行业
■ 主要产品为汽车马达
【工作魅力】
■ 福利待遇优厚
■ 公司产品在中国市场一直处于扩张趋势,行业市场占有率高
【关键词】理工 英语 机械 质量 管理 供应商 经理
(大連)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 本科,理工科专业
■ 35岁-40岁
■ 英语6级以上,商务水平
■ 机械行业
■ 有8年以上工作经验,有质量管理经理或者供应商管理经理5年以上经验
■ 有过10人以上团队管理经验
■ 可以英语独自对应外国供应商
【优先条件】
■ 汽车零部件行业优先
日企总监(编号106431) 2021-10-23发布
【详细职务】
■ 分公司统管工作
■ 业务支持、网站开发支持、销售相关工作(合同交涉等)
■ 和关联企业共享相关信息
【主要产品】
■ 半导体设备
【工作魅力】
■ 福利制度优厚完善
■ 客户主要为大型企业,业绩稳定
【Keyword】分公司管理 销售高级管理 市场营销管理 日资半导体 日语部长
(上海)某日资电子电气有限公司200人
■ 欢迎在日人才、在日留学生应聘
【必须条件】
■ 学历:本科及以上学历
■ 年龄:35~45岁左右
■ 行业经验:制造业
■ 职位经验:①销售经验8年以上
②管理经验5年以上
③有协同客户共同开发项目经验
■ 资格技能:英语6级商务水平,日语能力1级N1
■ 人物像:①有良好的耐心服务客户
②具备很好的沟通能力
③有领导力
【优先条件】
■ 半导体行业经验优先
管理会计部长(编号103759) 2021-10-23发布
■ 对公司的财务状况进行分析,削减不必要的经费
■ 对生产成本进行改善,提高利润
■ 协助人事部门,对制造现场人员进行削减,改善人力成本
■ 客户主要是日本、欧美、国内公司整车厂
【Keyword】日资日语 财务系统 原价改善 会计主管 审计部长
日资営業課長(副部長)(编号97140) 2020-03-19发布
■ 营业业务的全般管理
■ 既存客户的维护和新规客户的开拓(8:2,既存为主)
■ 部下管理(1名主任,2名营业担当)
■ 营业资料,提案
■ 其他相关业务
【Keyword】销售代表 营业课长 日资日语 汽配 电子
日企ABAP开发担当(编号113683) 2020-02-28发布
【工作内容】
■ 作为SAP系统开发负责人,负责ABAP的开发
■ 开发企业管理系统(人力资源、会计、销售、采购、库存等)
■ 与顾问合作,开发符合公司需求的打包系统
■ 与开发供应商的联系等
【客户】
■ 日企50%:欧美企业+本地企业50%
【公司魅力】
■ 出差少 加班少
■ 公司规模大 氛围很好
■ 稳定性很高 离职率非常低
■ 待遇好
【Keyword】ABAP开发担当 ABAP SAP S/4HANA
(上海)某信息技术开发有限公司
■ 本科以上学历
■ 25-40岁
■ 英语准商或者日语准商
■ 行业不问
■ 系统开发
■ 有SD/MM、FICO、PP的其中一种经验病了解业务流程
【优先条件】
■ SAP、S/4HANA开发经验
日企副总经理(编号94283) 2019-12-28发布
■ 从经营者的角度对公司社内人员进行管理
■ 通过市场分析,把握整体经营方向,构建当地政府部门关系(如民政局,医疗机关等)
■ 对市场动态了解,整体把握业务情况,为开拓业务做指导分析,以提高营业利益
■ 社内的财务报表分析,从经营者的角度把握财务情况,争对性对策
【Keyword】日资 日语 医疗 福利 企业运营 市场企划 财务管理
(北京)某日系医疗服务公司
■ 36-45岁
■ 本科以上学历
■ N1证件必须,日语商务水平,英语无要求
■ 不限行业,至少10年以上工作经验,具有管理经验
【优先条件】
■ 理解医疗行业、熟悉医疗常用语