人事高级主(编号100493) 2018-06-07发布
主管:
■ 根据年度招聘计划,实施具体的招聘工作,确保满足公司的用人需求
■ 根据年度培训计划,协助培训主管跟进计划的执行、效果确认等,确保公司培训完成率达成目标
■ 其他上司安排的工作
高级主管:
■ 根据国家法律法规及公司人事管理制度,处理劳务关系事宜,确保人事工作的合法化
■ 根据公司的年度招聘计划,筛选简历,安排面试,为用人部门的人员录用提供专业意见
■ 与各职能部门紧密沟通,为职能部门的人力资源课题提供解决方案
■ 参与公司的人才招聘与配置、人才培训与发展相关项目的开展,并提供专业意见
■ 其他上司安排的工作
【Keyword】日资日语 人力资源 行政管理 后勤支持 HR 经理总监
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 大学本科以上学历,法学或人力资源管理相关专业优先
■ 主管三年,高级主管五年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者
■ 办公自动化软件应用熟练
主管优先条件:
■ 具备招聘或培训流程优化经验,擅长招聘技术岗位者优先
■ 日语或英语能沟通。
高级主管优先条件:
■ 具备较强的文字表达能力、组织与协调能力、工作积极主动、责任心强
■ 熟练掌握日语或英语者优先
日资人事总务(编号98012) 2018-05-22发布
■ 人事劳务相关手续对应
■ 总经理部分总务
■ 将来随着公司的继续壮大,不断完善公司的人事总务制度
■ 之后转财务部门做协助工作
【Keyword】日资日语 人力资源 人事主管 HR 总务行政
出纳兼总务(编号99846) 2018-05-19发布
■ 负责广州分公司出纳相关工作
■ 事务所的考勤,事务管理等总务工作
【Keyword】行政 管理 事务 办公 后勤
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历
日企监察(编号94543) 2018-05-17发布
■ 内定的审计业务内部控制,公司内部依从等内部审计活动的企划・推进
■ 与总部合作,审计计划的制定、审计资源的确保、监察的实施、监察的报告
■ 在内部审计工作,事前防止非法的实际业务
【Keyword】日资日语 监察 审计 合规 法务 汽车
日企培训专员(编号95726) 2018-05-17发布
■ 协助制定公司培训体系,完善公司培训管理制度
■ 协助开展公司培训运营工作,负责培训课程开发等
■ 负责公司培训资料的收集和管理
■ 5S以及相关文件的整理规划
■ 协助领导处理其他人事或培训事宜
【Keyword】日资 人事 培训 研修 员工教育
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 大专学历以上
■ 23~35岁
■ 语言不要求,英语或日语更好
■ 有1年的培训相关工作经验
■ 工作中能够做到报告、联络、商谈;能独立完成工作,并能提出分析改善的建议
■ 人力资源专业优先,懂日语/英语优先
日企人事担当(编号98463) 2018-04-17发布
■ 人事基础业务(考勤,入职,人事资料等)
■ 人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译
■ 能够同意调动去购物中心工作
■ 有出差
【Keyword】日资日语 人事担当 快消零售 人力资源 HR
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 男女不问,23-30岁左右,本科以上学历
■ 日语商务水平(有一级证书)+愿意接受省内SC调动
■ 日企工作经验1年以上(有无人事工作经验都可)
■ 重视日语能力和人品
日企行政总务(编号96802) 2018-03-30发布
■ 事务所设立初期担当总务负责人,稳定下来之后主要负责营业企划工作。
■ 具体有展会,网络宣传,产品书册和竞品分析资料的作成,日文资料翻译等等。
【Keyword】日资 外企 外资 电子 事务 文职
日企财务主管(编号97251) 2018-03-24发布
■ 工厂全盘财务
■ 编制财务报告、会计报表及年度财务预算等
【Keyword】日资日语 财务 会计 汽车 汽配 主管 制造
日企专利担当(编号97794) 2018-03-24发布
■ 研发成果发明抽出
■专利调查
■专利申请原稿作成
■其他专利相关业务
【Keyword】日资日语 专利业务 汽车配件 开发制造 采购