工业品业务销售经理 15薪可能(149208) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 营业团队管理(5人以上)
■ 日常客户拜访,对本公司产品进行介绍和说明(MRO品,智能货柜)
■ 客户基本信息取得,挖掘客户购买需求,完成销售目标
■ 客户关系的维护和建立,货款回收
■ 市场信息的收集,包括行业信息和竞争对手信息
■ 出差目前是华南区域,今后也会到华西区域;出差频率大约3天以上
【客户•产品•服务】
■ 工业品自动贩卖柜
【工作魅力】
■ 工业品行业的领军企业
■ 行业影响力大,且发展比较好,升职机会多
■ 福利待遇完善
■ 可以成为专业人士
■ 工作环境非常好,有多个宽敞时髦的休息空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 团队合作 需求分析 财务回收 竞品分析 外勤
(广州)某日资机械贸易有限公司
【必须条件】
■ 1年以上制造业B2B大客户开拓和优秀的销售经验
■ 有本地销售经验(必须)
■ 同行业工作经验者优先(加分项)
■ 有知名工业品牌(竞争性市场)销售经验者优先(加分项)
■ 具有自己的客户资源
■ 有驾照,能独立驾驶车辆(公司可提供车辆);能熟练操作Excel, Word, PowerPoint等办公软件
■ 吃苦耐劳,有责任心,对营业额目标达成有强烈的意识
■ 接受出差
新能源车材料销售(143193)奖金丰厚 2023-03-29发布
【工作内容】
■主要是电池材料的国内/进口/出口交易 现有维护和新开发比例为2:8
■合资公司的业务管理
■ 扩大国内领先材料(阳极、分离器、铝箔、电解液等)销售的活动取得进展
■进口Na电池和全固态电池材料,并促进对中国国内主要电池制造商的销售
■有出差,全国范围
【客户•产品•服务】
■ 新能源汽车电池相关产品
【工作魅力】
■五险一金(公积金12%)
■企业年金(公司缴纳4%;个人缴纳2%)退休之后可以领取
■补充商业医疗保险(每日无限额,年赔付额上限4W)
■员工未成年子女商业医疗连带险
■带薪年假(入职头年每月1天;入职满一年者可享有20天)
■ 社员旅行,双休,加班补贴
■高温补贴(6-10月)
■未成年子女教育补贴(150元/月)
■话费定额报销
■员工健康体检等福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 渠道开发 区域 制造业 技术销售 外勤
(广州)某日资贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语N1 英语CET-4
■ 有电子和电池材料相关销售经验者优先考虑/有锂电池标记行业经验者欢迎
■ 营业经验4年以上,有新规经验
■ 办公软件熟练
■ 以未来发展为目标的人,能够自己开发新客户,并有顽强的毅力
日企美妆高级销售经理(编号138926) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 管理线下营销团队,达成公司销售目标
■ 兼管平台电商渠道,制定渠道营销策略,达成公司销售目标
■ 监督渠道代理商,协助达成公司进货目标
■ 制定线下、线上渠道的销售目标及费用计划
■ 协助代理商制定线下、线上的营销方案
■ 监督渠道的费用投放
■ 完成上级及公司的销售任务
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪(除医疗器械)的制造销售
【工作魅力】
■ 从大型美妆企业独立开展个人护理事业的公司,稳定性高
■ 从新公司的运营开始初期就能活跃
■ 品牌形象非常高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电商 线下 FMCG 营销 促进 代理
塑料销售(145127)市区双薪 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 拜访客户,收集客户反馈的意见,与既有客户保持好良好的关系
■ 开拓新客户
■ 与客户交涉,保证产品的质量和服务达到客户的要求
【客户·产品·服务】
■ 致力于工程塑料的开发和销售
■ 主要产品:汽车用树脂
■ 主要客户:日本OEM厂家,汽车制造产商及其供应商
【工作魅力】
■ 产品技术含量高,技术性强
■ 能提升自身专业能力
■ 五险一金、商业医疗保险、夏季奖金(根据上一年度业绩评价)、双薪、旅游、年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 新客户开发 品质管理 新规开拓 高分子材料
树脂销售 发展前景(148955) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 新规:既存=5:5
■ 开拓新客户
■定期访问现有顾客,维持关系
■应对顾客的咨询、纠纷、投诉
■营销业务(行业信息收集和分析等)
【客户•产品•服务】
■ 客户:日系企业・中国本地企业一级制造商
■ 商品:树脂材料
【工作魅力】
■ 能够发挥自己的才能,掌握裁量权工作
■ 根据实力将来有机会成为管理层
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某日资化学企业
【必须条件】
■ 英语一般会话以上&日语准商以上
■ 树脂行业经验
■法人营业经验5年以上
■能够主动行动的人
■能接受外出
■团队合作精神
【优先条件】
■ 树脂及相关经验
■ 贸易相关知识
日企电子设备销售担当/经理(编号134393) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 现有顾客项目的协调工作(不需要要开拓新顾客)
■ 现有顾客投诉的跟踪及解决
■ 销售计划及预测的立案
■ 相关业务报告资料的统计/分析
■ 逾期账款的催讨
【客户•产品•服务】
■ 主要客户:以日资中资欧美资主机厂为主
■ 主要商品:生产和销售扬声器
【工作魅力】
■ 与技术部门和制造部门的协作较多,能学习到很多产品相关的制造知识,也能锻炼到各部门之间的协调交涉能力
■ 国际化企业,在全球拥有35个据点
■ 客户以全球各大主机厂为主,业绩安定
■ 能力强者升职加薪快
■ 有食堂,包午餐;有停车场,可以开车上下班;附近物价低,租房方便
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 销售 客户关系维护 数据整理 计划立案
(广州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科以上,海外留学经验者优先(经验丰富可放款到统招大专) 应届毕业生可
■ 英语准商 会日语更佳
■ 汽车/电子零部件行业
■ 应届生经验不问;有经验的需要销售经验必须根据经验判断级别
■ 聪明灵活
【优先条件】
■ 扬声器同行业的
■ 有留学经验的 (留日or留美都可)
日企新客户开发专员(编号106542) 2023-03-29发布
【职务概要】
■ 客户拓展及维护,客户品牌传播推广、线下广告实施管理与协调、营业团队管理等
【详细职务】
■ 根据部门的营业战略及目标,制定销售计划,组织并完成部门销售目标
■ 独立开发新客户(民营及欧美型客户)
■ 组织重要案件的提案,向客户演示提案
■ 掌握部门的案件进展情况,发生问题时,协调相关部门解决
■ 对部门的账款回收情况进行管理
【主要产品及服务】
■ 商品目录册、宣传手册、杂志等纸制印刷品及其他宣传物料
【工作魅力】
■ 印刷公司起家,在物料设计生产上具备很大优势
■ 在日本是知名的印刷企业,总部在世界范围内知名
■ 提供从提案到生产交货的全部服务,尽全力提供满足客户需求的服务和商品
【Keyword】日语客户专员 BD 市场开发 新规开拓 PR广告宣传 印刷物料
(上海)某广告公司
【必须条件】
■ 行业经验:广告行业
■ 职业经验:5年以上客户开拓及服务经,有广告或制作物相关行业经验尤佳
■ 技能资格:熟练掌握Word Excel PowerPoint,能独立进行新客户开发
■ 外语要求:英语商务沟通能力者优先
■ 人物像: 性格开朗、诚实守信、有大局观,追求自我实现
【优先条件】
■ 有客户/人脉资源者优先
零部件销售 23届可15薪(150863) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 主要从日本进口采购的汽车零部件的供求管理、课题解决、新营业开拓等
【客户•产品•服务】
■ 客户:汽车行业客户
■ 商品:汽车相关部件(以国内销售为主)
【福利】
■ 五险一金(公积金12%)
■ 企业年金
■ 员工未成年子女商业医疗连带险
■ 带薪年假(入职第一年每月1天;入职满一年者可享有20天)
■ 社内旅行(海外or国内)
■ 周末双休(具体按公司年历执行)
■ 加班补贴
■ 高温补贴(6-10月)
■ 未成年子女教育补贴(150元/月) 等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 调度 知名商社 外贸 客户开发 制造业
钢铁外贸销售 13薪起补贴(150886) 2023-03-29发布
【工作内容】
■ 贸易业务订货业务,交货期管理等
■ 现有客户维护和新客户开拓
■ 维护、跟进供应商业务
【工作魅力】
■ 五险一金,公积金8%,以年收入除以12个月为基数缴纳社保公积金
■ 交通补贴,出差补贴等
■ 表现优秀的话,有日本研修、出差机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 钢材 法人营业 客户对应 项目跟进 客诉对应 进出口 贸易通关
汽车零部件销售科长(144947)福利佳 2023-03-24发布
【工作内容】
■ 制定年度营销策略和营销计划
■ 协调部门内部与其他部门之间的合作关系
■ 团队管理和建设
【客户•产品•服务】
■ 产品主要包括传动系统、刹车、底盘、车身和发动机部件等
■ 客户:汽车公司
【工作魅力】
■ 客户分布广泛,产品质量高
■ 市场份额较高
■ 商品竞争力强
■ 正在扩大业绩
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 零部件 战略经营 销售 市场开拓
(广州)某日系汽车零部件制造贸易公司
【必须条件】
■ 本科以上,理科生为佳
■ 30~40岁
■ 日语准商以上
■ 汽车相关行业
■ 汽车零部件销售管理经验
■ 具备优秀的市场开拓能力,拥有良好的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧
■ 为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具备团队合作精神,有做大团队的欲望