日企销售副经理(编号118356) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 制定销售计划并实施完成。
■ 负责销售进度管理相关的业务。
■ 负责销售代理商合同的相关业务。
■ 制作并管理销售相关的各类报表。
■ 投诉处理窗口的相关业务(对应客户并向品质管理担当提交报告)
【商品】
■ 主要使用的商品是导管和导丝
【Keyword】销售经理 销售副经理 销售 营业
日企销售副经理~经理(编号125677) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 制定销售计划并实施完成
■ 负责销售进度管理相关的业务
■ 负责销售代理商合同的相关业务
■ 制作并管理销售相关的各类报表
■ 投诉处理窗口的相关业务
【顾客·商品·服务】
■ 顾客主要是代理商,经由代理商销售
■ 产品主要是导引血管内诊断或介入器械
【工作魅力】
■ 发展空间大,自由度大
■ 福利制度完善
【关键词】销售 营业 医疗 医药 器械 PCI 设备 医学 介入 治疗
日企信息系统部主管(编号130298) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 在门店安装系统:与母公司和当地合作公司合作, 对不适合中国本地环境和规则的现有程序提出修改意见,确保我们原有的寿司管理系统可以在门店运行
■ 作为人力资源管理系统、综合薪资系统等联络人,与当地供应商和相关部门密切沟通的同时,尽量减少成本,确保最佳效果
■ 应对商店和总部的系统故障
■ 预订座位系统的管理
■ 订单面板的管理
■ 商店和总部之间的网络管理和维护
■ 提出并利用新系统来改善运营,提高利润效率,并与日本合作避免风险
■ 系统设备的购买/管理
【客户•产品•服务】
■ 日本的回转寿司店
【工作魅力】
■ 一份具有挑战性的工作,计划在5年内将中国大陆的门店扩展到50家以上
■ 基于努力、结果和贡献的加薪系统
■ 根据职位、服务年限和其他因素,提供实际培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 技术 系统 维护 客情
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N3水平
■ 餐饮行业>零售业>其他经验
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
日企信息系统部经理(部长)(编号135296) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 基本业务(主业务)
■ 系统店铺引进作业:请与母公司或当地合作公司合作,在店铺中运行线路图的修正、接线作业、本公司独自的寿司管理系统的情况下进行实际作业(不是监督业,自己作为实务者也很活跃)
■ 系统的改修建议:配合当地中国的环境和规则,对现有的东西提出不合适的程序的修改方案,或者自己进行修改
■ 各种系统的导入和运营:成为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、勤怠系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等主要窗口与当地供应商及相关部门紧密联系,使成本最小化,使之成为能够以最佳形式导入的状态
【工作魅力】
■ 只有大企业才有的安心,安定感有充实的福利
■ 以“人才是人力”为口号,全力支持大家的干劲
■ 根据努力、成果、贡献度等,有加薪制度(计划每年1~2次升级机会)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 IT相关 运维 管理
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科(经验合适的话可放宽到大专)
■ 30-45岁
■ 日语N2以上,能基本沟通
■ 行业:餐饮行业>零售业>其他
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 系统程序员没有要求,需要的是维持/管理/修改存在系统的能力
■ 本公司的IT部门不会制作新的系统和程序。(使用日本的系统或购买当地包装销售的软件)
■ 要求人物真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强。
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
广告宣传部兼市场部主管(编号131322) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 管理/建立微信官方账户
■ 管理/设置微信会员应用程序
■ 全面生产店内和内部产品
■ 应对客户投诉等
■ 计划和执行能提高商店销售额的计划、活动和促销活动
■ 计划和执行内部产品照片的拍摄、宣传视频的拍摄和其他活动
【客户•产品•服务】
■ 餐饮服务工作
【工作魅力】
■ 大公司,稳定,福利待遇好
■ 有晋升机会
■ 根据个人职位和服务年限在日本提供实际培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 SNS 微信公众号 宣传广告 市场推广 贩促企划
日企销售课长(编号111545) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 访问日系、中华车辆生产公司,进行本公司产品的销售PR
■ 根据车辆开发的本公司产品的提案活动(扩大销售活动)
■ 科员业务管理和指导
■ 负责的销售和应收帐款管理
■ 内部部署新订单部件等
【客户・商品】
■ 客户:日系及中国汽车行业企业
■ 商品:车辆树脂部件和用于任务的金属部件
※燃料系零部件、驱动系零部件、开闭机构零部件、紧固件、线束、精密零部件、夹紧零件等
【Keyword】销售主管 销售经理 销售担当 销售 营业 日语
某日资汽车配件有限公司 45人
■ 本科
■ 24-35岁
■ 日语商务水平
■ 销售经济一年以上(行业是机械零部件的优先)
【优先条件】
■ 日系、中华、欧美系机械零部件制造商出身
■ 树脂模具和成型知识
日企销售工程师(编号137917) 2022-01-19发布
【工作内容】
■ 作为制造商的销售工程师和顾客的规格调整、负责对销售的产品说明等
【客户•产品•服务】
■ 主要生产高温箱、高低温(湿热)试验箱、快速温度变化(湿热)试验箱、小型超低温试验箱等各类试验箱
■ 在航空航天、船舶、电子电工、汽车及零部件、仪器仪表、办公设备、家电、医药化工、大学科研院所、计量质检院所等领域具有广泛的市场
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 工程师 销售 客户服务
日企高级品质工程师(编号137175) 2021-12-21发布
【工作内容】
■ 负责对吸尘器、加湿器等小家电产品或LED照明产品不良现物进行解析,
■ 找出原因并能提出基板回路方面的改善方案
【工作魅力】
■ 按国家法律法规规定享有五险一金及其他补贴津贴,
■ 免费提供工作餐各种节日贺金,半年奖(奖金额根据公司效益而定),带薪年假
■ 晋升机制明确清晰
■ 教育培训:企业文化、技能培训、管理能力提升培训、员工日语培训、研修培训等
■ 新工厂有食堂,提供中午工作餐(晚上加班则提供晚餐);无宿舍(有住房补贴);通勤车到地铁口
■ 年终奖一年2次;主任级别以上的,每年4月之后有分红;每年4月有晋升,10月有普调
■ 系长级别以上无加班费,如有加班可调休(工资里面有包含加班补贴);系长以下级别有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 家电 品控 分析 改良
(广州)某日资生活用品有限公司200人
【必须条件】
■ 全日制本科,电子工程相关专业
■ 35岁以下
■ 家电行业品质基板、电路等分析、解析工作经验至少3年以上
■ 能够熟练掌握各种电子部品的使用用途,对部品不良进行解析
【优先条件】
■ 有小家电产品回路设计相关工作经验者优先
■ 家电行业相关人才欢迎
电商产品经理(编号126192) 2021-11-20发布
【工作内容】
■ 分析客户的需求,以客户需求为中心设计产品的功能特性和交互,使产品更加符合项目的发展需求
■ 输出产品原型,撰写产品需求文档,以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试
■ 对项目的需求、计划、进度、质量、和人员进行有效的控制
■ 注重分析客户的意见反馈,深入挖掘客户的真正需求,给客户提供专业的解决方案
■ 及时发现问题,跟踪监控问题的解决,并提出持续改进的建议
【客户•产品•服务】
■ 是一家企业全链数字化运营服务提供商
■ 已服务客户涵盖地产、金融、服装、电商、零售等三十多个行业领域,上百家国内外大品牌客户
【工作魅力】
■ 企业处于业绩上升阶段
■ 主导性强,有主导权
【关键词】电商 产品 经理 日语 B2B 供应链 数字化 运营 项目 管理
(广州)某IT服务有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以内
■ 3年及以上产品相关工作经验,至少参与过2个或2个以上大型B2B电商项目、有供应链项目(要做过核心产品的,对应过大的量级的项目的---上市或集团公司的项目)
■ 有一定的项目管理经验
■ 对B2B电商项目有一定的经验积累及深入的行业见解者
【优先条件】
■ 平台型产品工作经验
日企人事部长(编号131466) 2021-11-18发布
【工作内容】
■ 负责职工人事档案的收集、整理、归档等工作,保证人事档案的安全、准确和保密
■ 薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■ 构建薪酬结构、升迁制度
■ 作为负责窗口,处理门店及总公司的各种保险、工伤、纠纷
■ 确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
【客户•产品•服务】
■ 口腔护理、保健与美容、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■ 业绩稳步增长,整体受疫情影响不大
■ 有机会更进一步晋升
■ 提供宿舍公寓
■ 免费停车场,公司距离地铁不远
■ 通信补贴,工作午餐
■ 节日、生日福利购物卡;员工旅游;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 体系 法律
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(与国外兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力