销售储备干部 五险一金(151669) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 负责公司产品在区域内的推广,达成销售目标
■ 负责拜访客户,建立和维护良好的客户关系;负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程
■ 协助收集、分析市场情,提供市场拓展的相关建议
■ 完成公司领导安排的其他工作
■ 对产品的成本结构有一定的基础,可以独立核算报价单
【客户•产品•服务】
■ 汽车内装材料玻璃纤维,硅纤维,铝纤维,碳纤维等无机纤维不锈钢纤维
【工作魅力】
■ 汽车行业,业绩好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 售后服务 经营 客户维护 客户跟进 市场开拓
(昆山)某日系电子材料有限公司45人
【必须条件】
■ 有较好的英文基础或日文基础
■ 有汽车Tier1&2供应行业工作经验优先
■ 有销售经验
■ 熟悉质量体系(TS16949、ISO9001,ISO14001 等)
QC储备干部 五险一金(151671) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 确保公司体系按TS16949 ,ISO9001、ISO14001标准要求运行,确保公司质量方针贯彻执行,确保质量体系文件及时更新
■ 制订进料、制程、成品检验标准,监督工序质量,防止不合格品的发生
■ 协调处理客户质量投诉,主动进行客户质量服务,同时组织内部质量人员对客户投诉情况进行汇总分析,彻查原因及制订相应的改善措施
■ 负责对质量记录信息和数据进行分析和处理
■ 负责对生产制程进行质量控制,分析产品质量问题并提出质量改善措施,跟踪和验证相关改善措施的执行情况
■ 负责质量管理人员管理和产品质量技术管理
■ 完成上级领导交办的其它任务
【客户•产品•服务】
■ 汽车内装材料玻璃纤维,硅纤维,铝纤维,碳纤维等无机纤维不锈钢纤维
【魅力】
■ 汽车行业,业绩好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 品质管控 质量维护 技术支持 数据分析 QC
(昆山)某日系电子材料有限公司45人
【必须条件】
■ 有较好的英文基础或日文基础
■ 有汽车Tier1&2供应行业工作经验优先
■ 有销售经验,熟悉质量体系(TS16949、ISO9001,ISO14001 等)
日企树脂营业担当 应届可(编号133653) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 市场情报收集,定期拜访客户,询问客户需求
■ 给顾客进行商品提案(确认图纸,给客户报价),跟踪订单
■ 对公司现有客户的维护,开发新客户
■ 出差频率:一周2-3次,(江浙沪区域)偶尔有(一周出差)
【商品/客户】
■ 汽车内外装树脂部件(门锁塑料扣等),打印机内外装树脂部件等
■ 汽车企业,医疗行业等
【工作魅力】
■ 入职即缴纳五险一金(公积金12%)
■ 工作餐免费,公司提供宿舍
■ 年终奖金,月度奖金.带薪年假,年度体检,年度旅游,忘年会,员工兴趣活动,免费班车
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
■ 公司注重新人培养,以后发展机会大营业可以从零开始学起
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 客情 调查 图纸 跟进 既存
(昆山)某日资化学材料厂商540人
【必须条件】
■ 大专以上(理工科及市场营销专业的应届生)
■ 22-35岁,应届可
■ 日语或者英语一般会话
■ 有制造业销售经验优先
■ 机械类相关专业
■ 能看懂图纸(CAD等),对营业工作有浓厚的兴趣
■ 沟通能力强,活泼健谈
日企品保工程师(编号133658) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 品质部门的全般管理、改进和强化
■ 部下管理及育成
■ 内审、外审的对应
■ 工厂内各种活动的推进、管理以及横向部门间业务的联络与展开
【产品】
■ 主要以酚醛树脂为主,使用各种工程塑料,成型制造出用于钢铁制造、造纸、造船行业的生产设备机械上所使用的树脂机械零部件
【工作魅力】
■ 入职即缴纳五险一金(公积金12%)
■ 工作餐免费,公司提供宿舍)
■ 年终奖金,月度奖金.带薪年假,年度体检,年度旅游,忘年会,员工兴趣活动,免费班车
■ 管理规范,且福利待遇完善
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 品控 改良 管理 审核 联络
(昆山)某日资化学材料厂商540人
【必须条件】
■ 有制造业品质保证、品质管理经验优先
■ 看懂产品图纸.了解CAD等绘图软件.熟练使用OFFICE办公软件
■ 熟练操作三次元和各种常规测量工具
■ 熟悉塑胶产品生产过程.品质管理要点
■ 了解树脂原料.模具.成形.包材等相关知识
■ 熟悉并灵活运用IATF的5大工具(PPAP、QCFC、PFMEA、SPC、MSA)
■ 熟悉并灵活运用ISO9001、IATF16949、以及VDA6.3相关体系标准
日企IT软件担当(编号133659) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 公司ERP系统维护为主(ERP系统是定制的,和市场上的稍微有些不同)
■ 能够进行简单的二次开发
■ 平时一些电脑的软硬件维护
【产品】
■ 主要以酚醛树脂为主,使用各种工程塑料,成型制造出用于钢铁制造、造纸、造船行业的生产设备机械上所使用的树脂机械零部件
【工作魅力】
■ 入职即缴纳五险一金(公积金12%)
■ 工作餐免费,公司提供宿舍
■ 年终奖金,月度奖金.带薪年假,年度体检,年度旅游,忘年会,员工兴趣活动,免费班车
■ 管理规范,且福利待遇完善
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 维护 IT 系统 开发
(昆山)某日资化学材料厂商540人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 2年以上IT部门工作经验
■ 熟悉一门软件开发语言
■ 熟悉数据库oracle存储过程的编写
■ 熟悉Office办公软件,了解VBA编程
■ 了解常用网络管控软件
人事担当(编号146731)应届可 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 日常招聘配置,邀约候选人面试,跟踪面试的进程
■ 员工入职、离职手续等员工关系
■ 试用期、劳动合同管理、社保、工时&居住证积分申请等各项人事日常工作
■ 员工培训全盘工作
■ 日常考勤管理
■ 其他领导安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 主要以酚醛树脂为主,使用各种工程塑料,成型制造出用于钢铁制造、造纸、造船行业的生产设备机械上所使用的树脂机械零部件
【工作魅力】
■ 入职即缴纳五险一金(公积金12%)
■ 工作餐免费,公司提供宿舍
■ 年终奖金,月度奖金.带薪年假,年度体检,年度旅游,忘年会,员工兴趣活动,免费班车
■ 管理规范,且福利待遇完善
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 业务管理 总务 HR 招聘
日语翻译 带薪休假(编号149634) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 公司资料的整理翻译
■ 公司早会,内部会议等的口译
■ 其它领导安排的工作
【仕事魅力】
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
■ 有宿舍4人间
■ 包三餐,有厂车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文职 事务 助理 秘书
IT科长 包吃有宿舍(149641) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 公司ERP系统维护为主(定制ERP系统)
■ 建立ERP系统和其他核心系统,负责各种系统的二次开发和系统运行
■ 构建服务器、构建内部网络环境、负责PC维护和管理
■ IT部门的人员管理和部下育成
【客户•产品•服务】
■ 主要以酚醛树脂为主,使用各种工程塑料,成型制造出用于钢铁制造、造纸、造船行业的生产设备机械上所使用的树脂机械零部件
【工作魅力】
■ 入职即缴纳五险一金(公积金12%)
■ 工作餐免费,公司提供宿舍(4人一间,空调,网线,洗衣机,独立卫生间,浴室等)
■ 年终奖金,月度奖金.带薪年假,年度体检,年度旅游,忘年会,员工兴趣活动,免费班车
■ 管理规范,且福利待遇完善
■ 公司业绩稳定,离职率低,有上升空间
(昆山)某日资化学材料厂商540人
【必须条件】
■ 计算机相关专业
■ 有工业制造业行业经验
■ 有2年以上IT部门管理经验
■ 软件方面,有建立ERP系统和其他核心系统的经验,有各种系统的二次开发和系统运行的经验
■ 硬件方面,有构建服务器、构建内部网络环境、PC维护和管理的经验
■ 熟悉ISO27001信息安全管理体系及IT管理经营者优先。
日语技术翻译 应届可(148042)业绩奖 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 接受主管的分配的翻译任务
■ 保证翻译质量
■ 翻译资料的整理收集、知识管理
■ 管理部的部分工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车内装材料玻璃纤维,硅纤维,铝纤维,碳纤维等无机纤维不锈钢纤维
【工作魅力】
■ 汽车行业,业绩好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 笔译 技术术语翻译 知识产权管理
日企材料营业担当 应届可(编号138938) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助上司处理日常销售事务
■ 客户多数为欧美客户,英文可对应书面邮件
■ 汽车行业欧美系,具有汽车行业经验或者背景优先考虑
■ 积极对应客户关系
■ 辅助项目经理,完成项目开发的前期工作
■ 完成上司交代的其他事项
【商品】
■ 根据市场及客户的需求,使用玻璃纤维、陶瓷纤维、高硅氧纤维、氧化铝纤维、耐火纤维等材料
■ 制造和开发出从低温到超高温等领域使用的耐热材料
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 开拓 英语 欧美 汽车 技术 外勤
(昆山)某日系电子材料有限公司45人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30岁以下
■ 英语书面ok
■ 新卒OR有营业经验的,具有汽车行业经验或者背景优先考虑
■ 应届生或者工作1-3年的
■ 沟通能力良好,协调能力强
■ 能够接受偶尔的短途出差(频率根据实际业务量,整体不高)