人事咨询顾问 福利完善(145328) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 支持建立人事制度
■ 制定人力资源政策
■ 检查和分析当前系统
■ 中期薪酬曲线的设计
■ 岗位分级制度的设计
■ 评价系统的设计
■ 设计薪酬制度
■ 引入反馈系统
■ 讨论系统运行体系
■ 评估员培训
■ 支持开发和引进目标管理系统
■ 培训教员
■ 结构调整咨询
■ 劳动争议处理
■ 劳务尽职调查
■ 组织活性化咨询
■ 薪资调查
【客户•服务】
■ 客户主要为日企
■ 服务:人力资源咨询
■ 审计、会计和税务咨询、行政程序、管理咨询、人力资源和劳工咨询、人力资源支持和培训、法律和行政咨询、健康相关
【工作魅力】
■ 规模大
■ 成功地开发了中间市场
■ 在整个亚洲都有集团和伙伴公司,可以提供全面支持
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 政策制定 员工培训 劳务关系 薪酬管理
(上海)某日系会計事務所(番号724)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 咨询行业经验
■ 2年以上人事顾问经验
■ 不仅能提出人力资源制度,而且能支持客户引进系统并将其付诸实施
■ 导入过人力资源系统
日语足球教练(128307) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 足球学校俱乐部的指导运营
■ 活动的策划与运营
【顾客・产品・服务】
■ 顾客:幼儿园儿童到中学生
■ 服务:儿童足球教室
【工作魅力】
■ 每年有一次加薪
■ 带薪休假
【关键词】日语 足球 教室 教练 运动 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
咨询主管 高薪(143400) 2024-04-22发布
【工作内容】
■支持了解中国的实际情况(商业DD,金融DD)
■支持改善中国的管理(现金管理、会议机构、KPI监测、组织和人事改革、结构调整、加强治理、系统实施)
■退出中国的业务(清算、转让股权)
■与FA相关的工作(谈判、PMI等)
【客户•产品•服务】
■ 日企,业界不问
■ 对企业进行咨询支援
【工作魅力】
■ 上市公司,知名企业
■ 办公室整洁,交通便利
■ 能够发挥专业性
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 咨询 风控 财务 数据分析
(上海)某日系咨询集团会社14人(番号11133)
【必须条件】
■日语商务水平
■在咨询公司或运营公司的相关经验 ,对于运营公司,在投资公司、管理公司等的关联管理和内部控制方面的经验
■在上述行业至少有3年的工作经验。
■熟悉财务和管理会计,使用Excel进行财务分析,能够建立商业计划数字模型,能够使用PowerPoint准备提案和报告
■信息收集能力,对事物的深刻洞察力,日语报告能力,学习能力
律师(97027) 2024-04-22发布
■ 在中国的企业收购、重组、事业者集中报案对应
■ 新的当地法人设立,共同事业的计划讨论,交涉等
■ 联合企业,转卖价格维持,调查对应等的反垄断法
■ 许可证、模仿品对策等知识产权
■ 相关的预防法和事后对应
■ 就业规则的创建、劳使纠纷等劳动问题
■ 包括仲裁的纠纷案件
■ 跨国贷款、代收帐款、证券化、流动化等其他资金筹措关系
■ 对日投资等对中国企业的建议
【Keyword】日资日语 法律 律师 投资 法务
企业咨询销售 应届生(158827) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 应届生实习岗位,可转正
■ 协助处理咨询服务中出现的各种任务。
■ 主要为日企提供服务,不一定是在中国的日企,而是一半以上的业务都与在日本本社有关
■ 当客户有新业务或海外业务时,提供需要的调查
■ 进行必要的调查,以了解相关企业的市场和竞争环境,并提供战略建议
【工作魅力】
■ 新鲜的团队,有活力
■ 是一个共享办公室,每天都热闹非凡
■ 每个月都会举行团队聚餐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 战略企划 市场调研 数据调查 营业
咨询销售 高薪(158859) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 担任咨询顾问一职,负责跟进现有客户,协助客户拓展业务
■ 首先研究案头的相关信息(如获取有关市场和竞争参与者的各种数据),然后为专家访谈提供支持(请求内部专家配对团队、对访谈结果进行记录)
■ 能力佳者将额外负责实际访谈、撰写材料,并向客户简单汇报工作
【客户•产品•服务】
■ 接收客户新业务或海外业务的调查委托,在深入了解相关企业的市场和竞争环境后,向客户提供战略建议
【工作魅力】
■ 团队年轻化,有活力
■ 办公地理位置优越
■ 几乎每个月都会举办团队聚餐
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 B2B 行情调研 市场分析 战略提案 法人营业 业务开拓
(上海)某管理咨询公司5人
【必须条件】
■ 日语流利,达到母语者水平优先
■ 商社、通信IT、化学、FMCG企业出身
■ 在金融、咨询等无形产业有法人销售的工作经验,和客户开发过新案件
■ 工作态度积极进取、坚持不懈,能够开发新客户
高级咨询顾问 高薪 (154383) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 税务咨询
■ 为客户提供 会计、税务、经营管理咨询、 内审、尽职调查、重组并购、反腐调查 等相关咨询工作 ,协助上级开展营业活动
■ 协助上级对应客户商务洽谈、方案设计、制定及实施
■ 负责管理客户,与客户保持良好的沟通
■ 完成上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 会计事務所、财务、税务、咨询服务等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 提案力 交涉力 财务 咨询服务 方案实施
(上海)某コンサルティング全般会社(番号3217)
【必须条件】
■ 会计、税务相关专业
■ 日语商务水平
■ 咨询行业经验
■ 具有 3~4 年日资咨询公司或者事务所营业经验
■ 日语 1 级, 日语听说写熟练
■ 具有 较强 的责任心和 团队合作 精神 ,良好的表达 能力和 人际 交往能力 。
项目经理 交通补贴 (153752) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 根据客户需求推荐相关培训课程,辅助咨询顾问设计课程内容
■ 培训项目的前中后期管理:课程前期准备,现场管控,后续跟进等
■ 课程品质管理(培训日程调整、现场控制、后续跟进等)
■ 在资深咨询顾问的带领下,开拓新规客户,维护既存客户,进行访问、支持、联络等销售业务
【客户•产品•服务】
■ 为企业HR和管理层提供课程培训业务,顾客企业7成为日系企业
【工作魅力】
■ 客户企业中大企业很多,个人发展空间大
■ 完善的培训体系,可以丰富自身知识储备和经营管理能力
■ 公司氛围好,集体活动多
■ 明确的晋升路线
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 客户沟通 品质管理 客户开发 咨询 培训
(上海)某日系コンサルティング全般会社(番号4359)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 法人销售经验或咨询经验1年以上
■ 沟通能力和提案能力强,学习意愿强,有事业心和进取心又能沉住气
【优先条件】
■ 商社/咨询/培训行业经验优先
咨询助理 名企待遇佳(148827) 2024-04-22发布
【工作内容】
■协助项目经理或客户经理,进行分析和计算、统计薪酬福利成本,并将相关数据制作成各类图表
■辅助项目经理完成客户人事制度的分析和设计,完成资料制作(资料的汉语翻译和美化)
■收集行业薪酬福利状况,并分类汇总
■查询、更新各地人事劳务相关政策、法律法规,并进行收集和分类
■统计归纳客户的各类资询提问和解答,制作业务报告及月度报告
■与经理共同拜访客户、制作和分享会议记录
■完成部门内各类培训讲座的准备及课后统计等
【工作魅力】
■每周实施1~2天在家勤务模式
■住房补贴,有夏休
■法定休假 + 福利(社内工龄1年1天)+ 夏休3天
■交通补贴 + 餐费补贴 + 通讯补贴 +学习支援补助金
■有员工旅游、团建、生日会、季节性聚餐等
■氛围融洽,互助友好
■工作地于市中心
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ Excel数据透视 薪酬统计 政策分析 会务
(上海)某日系商业管理咨询有限公司 40人
【必须条件】
■ 日语准商务水平及以上,有日本留学经验优先
■ 有人事相关经验的社会人
■ 擅长excel数据分析(数据透视、vlookup)、函数运用和图表制作
■ 擅长沟通,友善富有亲和力,良好的团队合作及服务意识,工作耐心细致,能承受一定的工作压力,适应快速工作节奏
咨询顾问 补贴多(156937) 2024-04-22发布
【工作内容】
■ 作为咨询顾问,按照客户合同约定的咨询服务内容,作为项目负责人为客户提供问题解决方案
■ 人事制度职级体系改革、薪酬方案设计和改良、绩效方案改革、企业组织架构重整等各类与人力资源劳务管理、人事管理直接相关的项目活动
■ 项目推进过程中主要对接客户的人事负责人和经营层负责人,包括总经理,人事部长等决策者
■ 定期收集分析相关法律和行业热点
【客户•产品•服务】
■ 主要面向在国内的日资企业提供人力资源综合服务
【工作魅力】
■ 能够增进日企经营运营的经验和各类案例,日语能力的历练和提升迅速
■ 弹性工作制度、远程办公制度完备
■ 公司氛围互助友好
■ 工作地点交通便捷,周边餐饮购物方便
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 客户对应 需求挖掘 人事体系改进 政策解读 热点追踪
(上海)某日系商业管理咨询有限公司 40人
【必须条件】
■ 日语具备商务表达和书写能力
■ 3年及以上的人力资源咨询工作经验,或多年企业人事管理经验
■ 熟悉人力资源管理薪酬,考核等模块/熟悉劳动合同法律等相关法律政策,有企业内部规章制度修订改革经验/有人事制度改革经验
■ 熟练使用办公软件,具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧
■ 具备较强的沟通协调,文字写作,创新思维等能力,敬业责任,能够带领团队执行项目,善于沟通和协作、乐于传授自己的知识和见解