日企人事制度制定・运用责任人(编号123663) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 制定人事评价制度
■ 人事评价制度的管理和应用
■ 招聘、面试
■ 培育干部候补
■ 各部署业务manual的检查
■ 社员教育
■ 制定面向取得资格证的奖励体制
■ 各种劳务业务等
【客户•产品•服务】
■ 净水器
【工作魅力】
■ 能够制定和运用社内的人事制度
■ 可以作为核心人员改善公司的组织
【关键词】人事制度 人事全般 人力资源 组织改善 日语
（上海）某日系専門サービス会社
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平(需要制作日语的人事评价制度、以及其他各种社内资料，并参与日语会议)
■ 服务业经验优先
■ 人事业务经验5年以上，在多家公司勤务过，有人事评价制度制定的经验、人事经验丰富
■ 人事制度运用的专家
■ 能够自主计划并行动，为人诚实
【优先条件】
■ 丰富人事制度制定、运用等经验
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