成本会计主管 福利佳(156278) 2024-03-28发布
【工作内容】
1、月度、季度和年度结账
■ 确保财务报表中反映的制造业相关活动的准确性和完整性
■ 开发和维护组织的成本会计系统、成本分类账、BOM、文件和记录等
2、成本规划和预测
■ 通过按品牌/子品牌以及与团队合作的渠道制定公司未来的预算提案和财务目标,制定下一财年计划
■ 根据S&OP、PSI和制造计划对COGM和COGS进行预测,并提出对策以实现业务计划等
3、分析差异,提出提高盈利能力的建议并采取对策
■ 进行成本-数量-利润分析,以确认每个SKU、品牌和子品牌的盈利能力
■ 分析月末、季度末和年终报告,以确定并建议具有成本效益的改进措施等
4、项目和其他临时基础工作
■ 作为成本专家,领导、启动或参与与制造或财务相关的项目
■ 从成本的角度,与供应链管理和精益六西格玛合作,领导或支持供应链管理部门的任何流程改进等
【客户•产品•服务】
■ 各类膨化食品零食 生产
(上海)某日系食品有限公司200人
【必须条件】
■ 会计、金融、商业专业,会计或相关专业优先
■ 英语读写商务 口语一般以上
■ 制造业(欧美大型企业优先)食品行业优先
■ 5年成本会计工作经验
■ 坚实的成本核算系统背景,如ERP(SAP)、MES和WMS
■ 对会计原则(CHGAAP和IFRS)有充分的理解和熟悉
■ 中英文流利(写作、口语)出色的报告撰写、沟通和IT技能(VLOOKUP、pivot、macro)
■ 分析型思考者,具有较强的概念和解决问题的能力 ,具有组织能力
【优先条件】
■ CPA或CMA优先
业务端财务BP(151859) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 公司产品成本核算分析,跟踪重点物料实际成本消耗,分析标准与实际成本差异原因及改善情况跟进组织日常成本分析与改进
■ 规范ERP进销存流程管理,检查系统单据准确性,及时发现问题并提供财务解决方案
■ 每月参与监督存货盘点,及时确定盘点结果,出具存货盘点报告,分析差异原因,提出合理的改善建议并指导业务部门改善
■ 负责库存、账龄分析,结合库存周转等指标协助生产、采购、计划等推动存货消耗
■ 负责固定资产增减的账务处理及其明细核算,参与固定资产的清理盘点工作
【产品 ▪ 客户】
■ 协作机器人开发
■ 汽车,电子,半导体行业客户
【工作魅力】
■ 市场份额良好
■ 企业处于上升阶段,发展前景广阔
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 审计 跨部门 数据分析 税务管理
(上海)某电气设备制造商51人(番号16706)
【任职要求】
■ 会计/财务/审计等相关专业
■ 3年以上生产制造型企业相关成本工作经验
■ 有成本核算经验,数据分析能力
■ 能够和跨组织、跨部门的同事工作和有效沟通
■ 掌握ERP财务软件运用,能熟练使用Excel、PPT等办公软件
税务主管 餐费补贴 (153974) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 负责公司税务管理,税务筹划及税务交涉
■ 执行、协调财务稽核、审计、税务工作
■ 组织完成企业各阶段纳税申报与税款清缴审核工作,确保按时合理纳税
■ 推进和落实税务管理制度,完善税务工作流程
■ 与总部、税务机关、外部事务所保持良好关系
■ 完成领导安排的其他工作等
【客户•产品•服务】
■ 各种自动化相关产品
【工作魅力】
■ 公司实力强,雇佣稳定
■ 公司氛围严谨,个人成长空间大
■ 有竞争力的薪酬福利待遇等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 自动化 税务交涉 财务 税务筹划 财务审计
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 日语流利
■ 5年以上税务主管经验,咨询公司经验也可
■ 熟练使用SAP或其他ERP软件
■ 熟练操作office办公软件
■ 熟练操作电子税务局
■ 有中级会计师资格证书
■ 良好的沟通能力、逻辑条理清晰,能够妥善处理公司跨部门协作
【优先条件】
■ 财务类专业优先
■ CPA 注册会计师优先
日企法务经理/副经理(编号139416) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 合同起草、审查
■ 各种法律咨询的对应
■ 纠纷对应(劳务纠纷为主)
■ 公司内部的法律教育、普及活动的组织
【客户•产品•服务】
■ 为我们在中国的集团公司提供税务、法律、财务和人力资源咨询服务以及审计咨询服务 共享服务和现金池服务
【工作魅力】
■ 全球知名综合电机制造商! 为了扩大全球市场占有率,不断扩大M&A等业务
■ 福利项目好:保底14薪、补充医疗保险、饭贴、手机卡
■ 良好的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法学 条例 税务 培训
内审课长 高薪(156658) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 结合公司方针,课室长期工作目标,制定年度工作计划
■ 构建公司整体业务审计体系,协助各部门内审
■ 掌握公司各业务流程,带领内审部门维护公司RCM
■ 对应总公司对于内审部门的要求,完成承上启下的桥梁工作
■ 根据合规委员会的要求,组织并协调合规委员会的活动
■ 协助合规委员会建设企业合规文化
■ 规划下属的专业发展
【客户•产品•服务】
■ 机床、机械设备等
【工作魅力】
■ 业绩良好,前景好
■ 在职稳定性高
■ 有五险一金、交通补贴、餐费补贴、通信补贴等
■ 不加班
■ 有食堂
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 合规管理 内部控制 团队建设 制度改进
(上海)某日资机械制造有限公司80人
【必须条件】
■ 日语商务水平,或英语准商务水平
■ 具备制造业经验(200人以上规模的企业)
■ 10年的内审、合规工作经验
■ 掌握财务、审计知识优先
■ 有管理部下的经验优先
■ 熟悉法律法规
■ 积极向上,认真负责,善于沟通、执行、领导、协调、分析、创新
财务管理 福利佳 (154321) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 统筹管理财务部门工作
■ 管理会计(预算/实际成本管理等)资料报表的作成
■ 向公司高层及总公司准确汇报财务报表
■ 负责财务决算方针的制定及实施管理
■ 负责编制月度、季度、年度决算业务的数据汇总
■ 负责成本计算、改善公司成本管理工作
■ 负责资金管理及资金周转工作
■ 负责税务申报业务及对应税务部门的调查工作
【客户•产品•服务】
■ 公司安定性好,离职率低
■ 福利待遇完善等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 统筹管理 成本管理 财务报表 数据汇总 税务申报
(上海)某日系日用雑貨メーカー
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 制造型企业经验
■ 财务部门管理工作经验,决算业务工作经验,成本计算及成本管理方面工作经验
■ 能够制作简单易懂的记录公司现状分析及改善等管理资料
■ 有沟通协调能力,与高层、财务关联部门以及相关公司能顺利沟通
■ 有平衡感和工作热情,有执行力,能够带头实行改善、改革
【优先条件】
■ 财务专业优先
大手企业涉外主管 (154905) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 建立和维护公司与政府事务部门、国有企业业主之间的合作关系,确保公司合规运营
■ 监测相关政策动态,分析对公司业务的影响,提供政策建议和应对策略,并为公司申报对口政策获得专项资金
■ 协调公司内部各部门与政府事务相关的需求,确保信息的及时传递和准确把握
■ 代表公司出席政府组织的会议、活动,开展公关活动
■ 协助公司处理政府事务相关的突发事件和危机事件;处理与国有企业业主各项事务的沟通
■ 开展与政府事务相关的研究工作,提供专业的政策建议和战略指导
【工作魅力】
■ 大手日企,福利丰富
■ 集团公司,行业影响力大
■ 内部稳定,工作范围良好
■ 外资企业,公司氛围融洽,互助友好,并紧跟时代革新创新
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 开发 管理 中介 政府对应 对外对应 国际关系
(上海)某日系不动产咨询有限公司
【必须条件】
■ 政治学、公共关系、国际关系、法律等相关专业优先考虑
■ 具备流利的日语或英语口语和书面表达能力
■ 具备3年以上政府事务关系或相关工作经验,有在政府机构工作经验者或跨国企业工作经验者优先
■ 办公软件熟练
■ 熟悉政府事务关系管理流程和相关法规,了解国家政策动态
■ 具备良好的沟通、协调、谈判和解决问题的能力
■ 具备较强的人际关系敏感度和团队合作精神
财务经理 高薪(158340) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 负责公司的财务相关工作,在现有集团、母公司同一标准的财务内控体系制度下,建立完善本公司的财务制度,制订财务计划、年度规划,必要时配合母公司财务部做好相关对应
■ 负责会计凭证、会计账簿、做好记账、结账和对账工作
■ 负责建立固定资产台账
■ 负责税务方面工作,包括开票管理、纳税申报、税审、汇算清缴等相关业务
■ 负责与银行、税务、工商和其他机构维持良好的外部关系,及时办理与其之间的往来业务
■ 负责部分人事总务事务
【客户・产品・服务】
■ 服务于半导体相关行业客户
【工作魅力】
■ 大手企业,历史悠久,实力雄厚,产品有竞争力,近几年业务持续增长
■ 福利待遇好,提供五险一金、丰厚奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 财务管理 税务申报 外联 账目核对 财务会计体系建设
人事资深主管 高薪(158554) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 参与制订人力资源战略规划
■ 利用外部相关资源,定期收集人力资源各模块相关信息
■ 参与制定公司各项规章制度、实施细则和工作程序,保证合法合理,并组织实施
■ 对招聘、培训、组织设计、薪酬等模块,提出改进方案
■ 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
■ 负责对各岗位职责、任职资格的更新,以备人才选拔
■ 定期更新人材梯队计划和员工职业生涯发展体系,实现员工与公司的双赢
【客户•产品•服务】
■ 日用品、卫生杂货等
【工作魅力】
■ 该岗位作为课长培养,职业发展好
■ 大手企业,历史悠久,实力雄厚
■ 培训制度完善
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、1年2次奖金等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度搭建 薪酬福利 内训 行情分析
人事副主管/主管 补贴多(155661) 2024-03-28发布
【工作内容】
■ 负责人事各模块的工作
■ 处理员工关系
■ 管理薪酬福利等
【客户•产品•服务】
■ 方便面
【工作魅力】
■ 大手企业,产品知名度高,雇用稳定,办公环境好
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴、加班补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事管理 薪酬计算 福利管理 团队建设
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 日语或英语准商务水平,并且广东话可以用于工作沟通
■ 3年以上人事工作经验,熟悉员工关系和薪酬福利板块
■ office软件熟悉
■ 性格开朗,有执行力,协调和沟通能力强,有领导和管理能力